› Этика и эстетика ›
Тип работы
Предмет : Этика и эстетика
Язык документа : Русский
Год сдачи : 2008
Последнее скачивание : не скачивался
Описание.
Описывает этические нормы специалистов в области права
Выдержка из работы.
29. Сущность и особенности профессиональной морали юриста.
Профессиональная мораль — исторически сложившаяся совокупность нравственных предписаний, норм, заповедей, кодексов о должном поведении представителей определенных профессий. Профессиональная мораль является частью обшей морали и имеет определенную специфику и конкретных сферах.
Настоящий профессионал службы по поддержанию правопорядка формируется только при условии его стремления к нравственному совершенствованию при сохранении преданности своему делу, чувства моральной удовлетворенности от своей работы. Юристы, в своей профессиональной деятельности призваны способствовать адаптации граждан к соблюдению нравственно-правовых норм, установленных в обществе.
Мораль юриста — это один из видов профессиональной морали, которая является составной частью общей морали, имеет свою специфику и обладает лишь относительной самостоятельностью, так как представляет собой единство общечеловеческих и специфически профессиональных нравственных требований.
Специфика профессиональной морали юриста:
- специфика его труда обусловливает детальную регламентацию всех сторон их жизни и быта (здесь нормы поведения являются го обязательными и определенными);
- моральные нормы юридически оформлены, подкрепляются твердыми законоположениями, установленными государством;
- нормы и принципы профессиональной морали юриста носят повелительный характер;
- действия сотрудников правовой сферы должны быть справедливыми и понятными окружающим людям, должны быть непримиримыми к нарушениям законности и антигуманности;
- при контактировании юристов с людьми нередко происходит проникновение в подробности их духовной и личной жизни, что требует особенно тонких средств индивидуального подхода к людям, наличия определенной нравственной культуры;
- юрист должен быть максимально объективен, т.е. при применении права он должен смотреть на то или иное событие с точки зрения закона, отрешившись от своих личных симпатий и антипатий;
- специалисты в области юриспруденции призваны защищать права и свободы граждан, собственность, интересы общества и личности от преступных и других противоправных посягательств.
Структура профессиональной морали:
- профессионально-нравственное сознание, которое возникает формируется и развивается одновременно с формированием профессионально-нравственной деятельности как отражение ее процесса и результата;
- нравственные отношения сотрудников;
- нравственная деятельность сотрудников.
- Профессионально-нравственное сознание юристов:
- моральное сознание;
- правосознание.
Моральное сознание порождается потребностями общественного развития — прежде всего потребностью в регуляции общественной жизни людей и их взаимоотношений.
Моральное сознание рассматривает явления и поступки с точки зрения их достоинства, ценности, выражает свое положительное или отрицательное отношение к ним, осуждает или одобряет их.
Для обыденного морального сознания личности характерно то, что но вначале несет на себе резкий отпечаток микросреды (семьи, дома).
С выходом личности из-под влияния микросреды, моральное сознание обогащается более глубокими нравственными понятиями, проблемами и нормативами.
Только на обыденном уровне моральное сознание заявляет о себе посредством профессиональных примаков, профессионального самоопределения и выражения.
Моральное сознание на теоретическом уровне приобретает идеологический, мировоззренческий характер, который проявляет себя в различных концептуальных формах: праве, политике, религии, науке, этике. Моральное сознание на теоретическом уровне может проявляться как определенная концепция человека, из которой выводятся соответствующие нравственные нормативы.
Уровней моральности личности :
- происходит восприятие общественного долга как своего личного, убежденности в истинности социальной и личной ценности социальных нормативов;
- осознанное отношение к общественным нормативам, подчинение общественным требованиям, поддерживаемое системой материального и морального стимулирования;
- восприятие общественных нормативов как внешних, чуждых. Это тип отчужденного морального сознания; понятие ответственности для такого типа людей ассоциируется лишь с виной за содеянное;
- тип преступного поведения, игнорирующего не только моральные, но и правовые нормы. Люди этого типа могут обладать атрибутами внешней культуры, следовать правилам этикета, но в своей глубинной основе они асоциальны.
Правосознание представляет собой профессиональный элемент и является одной из форм общественного сознания, отражающих действительность в виде юридических знаний, правовых установок, регулирующих поведение человека в юридически значимых ситуациях.
Два уровня отражения действительности:
- эмоционально-чувственный – представлен правовой психологией (правовая психология есть совокупность чувств, привычек, настроений, характеризующих отношение личности к различным правовым явлениям жизни и общества);
- рациональный – представлен правовой идеологией – совокупностью понятий, идей, взглядов, относящихся к правовой деятельности.
Центральным компонентом правосознания является ценностное отношение к праву в целом, к его нормам, к практике их применения, к собственному правовому поведению.
Функции профессионально-нравственного сознания:
- познавательная функция – определенная сумма юридических знаний, взглядов, представлений, являющихся результатом интеллектуальной деятельности;
- оценочная функция – определенное эмоциональное отношение человека к различным явлениям правовой жизни, которое выражается в оценке значимости полученных знаний с точки зрения человека и общества;
- регулятивная функция осуществляется посредством правовых установок и ценностных ориентации. Результат ее реализации — поведенческая реакция.
Профессионально-
- Нравственные отношения, которые складываются в процессе профессиональной деятельности специалистов правовой сферы:
- нравственное отношение юристов к своей деятельности;
- нравственные отношения между самими сотрудниками как субъектами этой деятельности;
- нравственные отношении сотрудников к гражданам в быту и внеслужебное время.
- Нравственные отношения сотрудников к своей деятельности складываются из следующих отношений:
- между сотрудниками и правонарушителями . Взаимоотношения сотрудника с лицами, нарушившими закон, во многом зависят от того, насколько успешно сотрудник будет использован, предоставленные ему законом права и как он будет выполнять свои обязанности.
- между сотрудниками и потерпевшими . Служебный и нравственный долг требует от сотрудников также строгого соблюдения прав и законных интересов потерпевшего. При всех обстоятельствах лицу, которому преступлением причинен ущерб, должна быть предоставлена полная возможность использовать права, предусмотренные законом, для защиты его интересов;
- между сотрудниками и лицами, не связанными с правонарушениями (свидетелями). Сотрудник должен уважать и строго соблюдать права, предоставленные лицам, которые проходят по делу, но не связаны с правонарушениями, и не превышать свои полномочия.
- Нравственные отношения между сотрудниками:
- «вертикальные» связи – выражают отношения субординации — отношения между начальником и подчиненными. Решающая роль в формировании этих отношений принадлежит начальнику, руководителю коллектива. В облике руководителя любою ранга ценятся такие качества, как простота и скромность, единство слова и дела, уважение к подчиненным, объективность оценки и справедливость требований;
- «горизонтальные» связи – несут в основном регуляционную нагрузку в отношениях между членами коллектива, имеющими одинаковое служебное положение. Они характеризуют нравственно-психологический микроклимат в коллективе. Взаимоотношения между членами коллектива, равными по должности, определены не только уставами и наставлениями, но и всеобщими нормами нравственности. От соблюдения сотрудниками основных правил, требований, норм профессиональной морали зависит формирование устойчивого положительного микроклимата в коллективе.
- Нравственные отношении сотрудников к гражданам в быту и внеслужебное время.
Только высокий профессионализм в сочетании со стойкостью, решительностью, мужеством и другими морально — волевыми качествами будут способствовать конструктивным отношениям сотрудника с людьми.
- Нравственная деятельность юриста
- Общественная полезность и нравственный характер деятельности юриста определяется ее целями, задачами и результатом.
- Цели и задачи деятельности юриста устанавливаются правовыми актами, носят нормативный характер.
- Юрист, осуществляя свои функции и применяя ту или иную правовую норму должен обладать способностью к максимальном нравственной ориентации.
- Соответствие цели и результата во многом зависит от средств деятельности.
- В качестве средств можно рассматривать все социальные нормы и принципы, юридические факты и доказательства, служащие достижению целей профессиональной деятельности и получению ее результата.
- Важно использовать те средства, которые полностью соответствуют закону и нравственным принципам. Сотрудники не должны допускать со своей стороны действий, противоречащих закону и нравственным нормам.
- Юрист имеет дело и с правонарушителями, вызывающими у него чувство справедливого негодования.
- Сотрудник в своей профессиональной деятельности должен уделять внимание тому, чтобы не поддаваться отрицательным чувствам и эмоциям, противостоять им, преодолевать их, проявляя такт, терпимость, безупречную вешнюю культуру, беспристрастность.
- Объективный, непредвзятый подход к решению любого дела – нравственный долг юриста.
Основные принципы профессиональной морали юриста:
- Принцип гуманизма – деятельность направлена на борьбу со злом и защиту интересов всего общества и каждой личности в отдельности от нарушений норм права и морали. Таким образом, она обеспечивает условия для счастья, всестороннего развития человека как высшей социальной ценности.
Требования к морали:
- понимание человека как высшей ценности; защита прав и достоинства человека;
- уважение к старшим и младшим, к мужчине и женщине, ко всем национальностям;
- непримиримость ко всем формам унижения человеческой личности;
- чуткость, отзывчивость на чужую беду, готовность к самопожертвованию;
- честность, прямота в оценке человека, доброжелательная критика.
Все принципы гуманизма являются не только требованиями профессиональной морали, но и служебным долгом, который обязывает сотруднике правоохранительных органов быстро и своевременно реагировать на недостойные поступки и правонарушения, которые наносят обществу. Невыполнение этих принципов осуждается как законом, так и общественным мнением.
- Принцип законности закреплен во всех отраслях права.
Строжайшее соблюдение и правильное применение законов имеет правовое и нравственное значение. Нарушение законности всегда означает причинение существенною вреда правам и интересам граждан. Высокая нравственная культура сотрудников является необходимым условием и средством правильного, законного разрешения многих правовых вопросов.
- Принцип справедливости .
Праву при надлежит главенствующая роль в пресечении различного рода нарушении справедливости. Высшее проявление принципа справедливости — равные права и свободы граждан. Каждый преступник должен быть подвергнут справедливому наказанию и ни один невиновный не должен быть осужден. В качестве реализации целей права выступают санкции, предусмотренные правовыми актами. Требования принципа справедливости, предъявляемые к санкциям :
- санкции должны применяться лишь к тем, кто действительно надшил закон;
- санкции должны обеспечивать восстановление нарушенных прав еле отбытия наказания в полном объеме;
- более опасные преступления должны наказываться более
- суды должны иметь возможность индивидуализировать наказание (учетом конкретных обстоятельств дела);
- за одно правонарушение никто не должен наказываться дважды.
Все три принципа профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов носят деонтологический (обязательный) характер. Они являются профессиональным требованием, правовой нормой для сотрудников органов внутренних дел.
