Как я была безработной,

Эссе

Никогда не думала, что быть безработной и состоять на учете на бирже труда будет для меня таким энергозатратным, но в то же время увлекательным занятием. Настолько увлекательным, что захотелось рассказать подробнее, как это все происходило.

А вот как. Мой накопленный трудовой потенциал, в конце концов, трансформировался в нежелание что-либо делать «для дяди» и с чувством выполненного за всю жизнь долга, я решила какое-то время посвятить отдыху.

Чтобы было понятно, скажу так: у меня три разных образования (даже четыре, если посчитать корочку, подтверждающую квалификацию медсестры, полученную на медицинской кафедре финансового института).

Последняя должность, после которой я решила «устать», — должность заместителя гендиректора по экономике. Такое словосочетание само по себе позволяет сделать вывод о том, что для соответствия статусу положено обладать определенным набором знаний и навыков. Я себя к соответствующим причисляю, с работой справляюсь, многолетний опыт имеется. Но рассказывать хочу не о себе, а больше о пережитом опыте, хотя, наверное, иногда придется насильно возвращать себя в русло выбранной темы.

Итак, я уволилась с последнего места работы, где состояла на должности зама по экономике и через какое-то время решила встать на учет на биржу труда. Обоснования такого решения просты: раз уж я все равно ничего толкового не делаю, поинтересуюсь-ка изнутри, что именно происходит с нашим многочисленным штатом безработных россиян, соберу небольшую денежку в виде пособия на бедность, а к тому времени, как мне отдыхать надоест, глядишь, — и вакансия подходящая откроется…

Не тут-то было!

Нет, сбор документов, регистрация, начисление пособия, — все вроде бы происходило в рамках объявленного и ожидаемого. Меня не смутили очереди (их практически не было), удаленность банка, где мне непременно велели открыть счет, — от места размещения департамента занятости, и прочие незначительные мелочи. Поразило другое.

В общей сложности я простояла на бирже год и три месяца. За это время каждые две недели ровно через 14 дней я должна была появляться в отделении службы занятости и предъявлять трудовую книжку и паспорт. По этой теме сразу возникло непонимание. Во-первых, в п. 6 ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» написано, что безработный гражданин проходит перерегистрацию в сроки, установленные службой занятости населения, но не чаще двух раз в месяц. Был момент, когда я слезно просила отменить мне посещение, поскольку по семейным обстоятельствам быть в этот день у них я не смогу. Опишу подробнее, как это происходило. Для состоявшегося посещения (получения отметки о явке) надо придти в отделение службы занятости, подойти к инспектору в комнате, где принимают четыре специалиста, и, показав им свои документы, убедиться в очередной раз, что вакансий директоров и замов за прошедшие две недели не появилось. Нет, если ты, не дай Бог, болен, приходить, конечно, не надо, а надо будет только предупредить о болезни по телефону и в дату, назначенную инспектором вновь, показать больничный. Не знаю, как большинство относится к посещению районных поликлиник, но я в случае недомогания обращаться к врачам не очень спешу, оберегая тем самым пошатнувшееся здоровье. Поэтому стараюсь не болеть и не надоедать своими жалобами заваленному работой персоналу медучреждений. Да дело, если честно, было совсем не в том, что я болела, нет! Я просто хотела отложить явку на два-три дня с тем, чтобы посвятить эти дни семье, а конкретно — получившему наконец-то отпуск мужу.

14 стр., 6565 слов

Занятость и трудоустройство молодежи

... будут решены следующие задачи: Определить сущность и содержание понятия "труд". Изучить основные проблемы трудовых отношений в Российской Федерации; Изучить проблемы занятости и трудоустройства молодежи ... а также сайт КГКУ Центра занятости населения cezan.ru). А также данные Центра занятости населения о занятости и трудоустройстве молодежи в г. Комсомольске-на-Амуре. Методы исследования: ...

В-общем, я честно попросила инспектора, а нельзя ли сдвинуть дату приема в связи с тем, что у мужа отпуск и мы хотели бы уехать в санаторий. Исходила из того, что максимальное количество явок — два раза в месяц, а допустить мой приход при желании можно и один раз. При этом в моем случае двухразовое посещение соблюдалось, я всего только просила об отсрочке на пару дней. Мне этот вопрос показался несложным и легко решаемым, так как мне чудилось, что нет большой разницы в том, приду ли я за своими директорскими вакансиями во вторник или в пятницу. Только совсем не таким явным сотрудники департамента рассматривали ответ на этот вопрос, и инспектор обратилась за советом к старшей в комнате (дама действительно старшая и по возрасту, и по внушительности фигуры, я потом часто видела, как она выдает разрешения или накладывает запреты).

Вникнув в проблему и расценив ее как безвыходную, дама рявкнула: «С чего это переносить? Когда следующая явка? Восемнадцатого? Вот и ставь ей восемнадцатое!» Я сидела в метре от нее (комнатка-то одна) и попыталась еще раз, уже непосредственно для этой дамы прокомментировать, что вот, дескать, муж, отпуск, санаторий и т.д. Но со мной вообще говорить никто не стал, и, даже не взглянув на меня, начальница занялась своими рабочими бумагами.

Ну, что делать? Восемнадцатого, так восемнадцатого. Накрылся наш семейный отпуск в российской здравнице, займемся дома чем-нибудь полезным, вот кухню с ванной, например, давно пора обновить… А в санаторий съездим еще… может быть…как-нибудь…

Хотя чего греха таить, рассердилась и расстроилась я очень! И отпуск пропадает, жалко, и почему так невежливо, грубо даже прозвучал отказ? Вспомнила, что, по мнению Оскара Уайльда, самое приятное из всех удовольствий – удовольствие ответить оппоненту. Поэтому весь обратный путь домой я изобретала реплики в адрес мымры, сорвавшей мне незаслуженный отдых от безработицы. К сожалению, вслух произносить их было уже некому, поэтому кайфа от диалога с ней я все равно не получила.

Другое посещение запомнилось мне требованием в обязательном порядке пройти дополнительное обучение (не по специальности).

45 стр., 22166 слов

» Урок литературного чтения как форма реализации личностно ...

... достаточную изученность вопроса о личностно ориентированном образовании в начальной школе, требуют дополнительного изучения вопросы: теоретические основы личностно ориентированного обучения младших школьников на уроках литературного чтения; организация урока литературного чтения в процессе личностно ориентированного обучения младших школьников. ...

Я с радостью согласилась, получить новые навыки или даже профессию, — это же здорово! Приехав по указанному адресу в назначенное время, я предъявила все выданные мне в центре занятости направления и поинтересовалась, на какие курсы могут пойти безработные. Очаровательная девушка выдала мне два листа печатного текста, где были перечислены направления и специализации. Среди них встречалось достаточно много интересных для меня, например, обучение английскому языку, навыкам делопроизводства, основам компьютерной графики и проч. Я выбрала несколько, чтобы обсудить, — как долго проходит обучение и в каком месте, и затем принять окончательное решение. Ответы меня поразили. Ну, ладно — на курсы английского принимаются только лица с начальным знанием языка. Это как раз объяснимо. Поскольку у меня владение немецким языком (большую часть жизни я проработала в австрийско-германских холдингах), эти восхитившие меня английские курсы тут же обломились. Несколько разочарованная, я перешла к другой специализации, и …

  • Да вы можете не искать ничего, ни на английские, ни на какие другие курсы вы все равно не попадаете!
  • Почему? — спрашиваю.
  • Ну, они только номинально присутствуют, в списке.

А на самом деле мест нет. Учащихся еще с прошлого года набрали, следующий набор не знаю когда объявят, и объявят ли вообще.

  • Так что же я тут выбираю тогда?!
  • Так полагается. Давайте я вам отметочку поставлю, что вы у меня были и вам ничего не подошло.
  • Ну, хорошо, — говорю, — только напишите, что не по моей прихоти мне не подошло, а по причине отсутствия мест.
  • Да вы не волнуйтесь, это все равно, как бы я ни написала.

В департаменте знают, что на обучение так просто не попасть. Мест на этот год уже с декабря не было.

Я не стала спрашивать «зачем»? Зачем, в частности, меня посылают на выбор интересных для меня курсов, на которые уже на целый год вперед разобраны места. Вопрос о целесообразности моего посещения этой девушки и ознакомления с ее помощью с перечнем имеющихся недоступных ресурсов так и остался открытым. Позже я поняла, что на бирже труда задавать можно исключительно риторические вопросы. И причем только себе.

Примерно в это же время департаментом также в обязательном порядке мне было предписано посетить психолога. Он должен был помочь мне справиться со стрессом, вызванным невостребованностью в обществе, и ознакомить с принципами поиска работы. Пройдя психолога, я автоматически попадала в разряд подкованных соискателей, легко и эффектно выдерживающими собеседования, и не пугающимися вопросов любого уровня сложности. И здесь удивлению моему не было предела. Я часто трудоустраивалась, но гораздо чаще сама проводила набор сотрудников и очень хорошо представляю себе, как могут и должны проходить собеседования работодателя с потенциальным работником. Консультация была групповая и проводилась молодой специалисткой из службы занятости. Девочка-психолог научила меня совершенно новым принципам поведения. Достаточно сказать, что на доске в начале урока для нас была выведена формула поиска работы. Сейчас я не воспроизведу ее точно, но добрые полчаса мы посвятили запоминанию алгоритма типа: ЖЕЛАНИЕ – ВОЗМОЖНОСТИ – РЕШЕНИЕ – ПУТИ – РЕЗУЛЬТАТ. На этапе «Пути» нам был предложен перечень интернет-сайтов, специализирующихся на размещении вакансий. После этого психолог попыталась обучить нас, как лучше отвечать на вопросы работодателя. Среди названных советов я запомнила следующие:

14 стр., 6814 слов

II. предмет «музыкальная литература» в училище: значение и направленность курса

... литературы, а добытыми эмпирическим путем во время работы со студентами разных отделений Пермского музыкального училища (фортепианного, вокального и эстрадного). Литературы по вопросам методики преподавания музыкальной литературы ... Второй раздел работы охватывает проблематику и направленность курса музыкальной литературы в училище. ... цель – приобщение людей к познанию процессов развития музыкальной ...

1. Вы вправе сами решать, будете ли отвечать на вопросы личного характера (например, о семейном положении, наличии детей и домашних животных).

Если вы хотите скрыть свои семейные тайны, надо отказаться отвечать на поставленный вопрос. Важно сделать это вежливо.

2. Вы ни в коем случае не должны показывать свое смущение от неудобного или неожиданного для вас вопроса.

3. Если интервьюер поинтересуется о причинах долгого времени вашей безработицы, у вас должен быть подготовлен ответ, который не будет вас компрометировать. Среди предложенных вариантов молодой психолог предложила следующий: можно говорить, например, что хотелось получить дополнительное образование на каких-нибудь курсах. А на вопрос, где же соответствующий сертификат об окончании, надо что-то дополнительно придумать. Видимо, придуманное ею самой обоснование показалось ей наилучшим, и она порекомендовала сказать, что прямо перед самым окончанием курса обучающая контора могла развалиться. «Ну, есть и другие варианты», — обнадежила она нас, -«подумайте о них сами».

«Вот это да!», — подумала я тогда и решила внедриться в процесс обучения не только в качестве слушателя. При этом мне очень не хотелось компрометировать девочку, которая светилась гордостью, осознавая важность своего положения. Моя попытка высказать частное мнение должна была выглядеть робкой и совсем не наглой. Я заметила, что большинство собеседований – это стресс для претендующего на место, а не для того, кто задает вопросы. Поэтому любая фальшь и лживые ответы обычно видны тому, кто находится на «своей территории» и внимательно вглядывается в испытуемого. Враки про неоконченные курсы совершенно не нужны, поскольку ложь, как минимум, не произведет должного эффекта в силу своей безрезультатности (какая польза работодателю, если курсы не окончены?), или, как максимум, окончательно лишит вас репутации честного человека. (Был у меня в практике собеседований подобный случай. Почувствовав резкий запах от свежевыкуренной сигареты, я спросила женщину, претендующую попасть на работу в нашу фирму, курит ли она. Она очень бодро и быстро дала отрицательный ответ. Для меня этот ответ и явился решающим, поскольку на все профессиональные вопросы она отвечала более-менее сносно. В трудоустройстве у нас ей было отказано, хотя запрета на курение на фирме не было, да и я сама курила в то время).

Психологическое образование для меня непрофильное и я не могу назвать себя специалистом. Но даже я на основании имеющегося у меня опыта понимаю: ответы на вопросы надо все-таки давать честно. Если вопрос кажется вам некорректным (например, — сколько раз в жизни вы бы хотели выйти замуж), — можно попытаться отделаться шуткой. Но большинство вопросов касается профессиональной деятельности, и если вас спросили, нет ли дома грудных детей или парализованных родственников, за которыми необходим уход, то такой интерес некоторым образом обоснован для работодателя.

4 стр., 1817 слов

Ситуация проведения интервью: рамки и схема проведения, типы вопросов

... 2. Схема проведения интервью Схема проведения интервью включает в себя несколько этапов. 1. Установление первого контакта. Цель - создать ... вести беседу (ссылается на неинформированность, занятость). Надо ему сказать, что вопросы будут простыми и в любую ... время интервью "третьего" лица (сослуживца, члена семьи, гостя, соседа)), как правило, оказывает влияние на психологический контекст интервью ...

Что касается естественности, то я чаще за ее неприкрытую демонстрацию. Если вопрос вас смутил, или ввел в задумчивость, то ни к чему прятать свою растерянность. Когда мне было тридцать лет, и я проходила собеседование в очень серьезный известный холдинг, мне задали вопрос о смысле моего существования. Звучал он, примерно так: «А какова ваша цель вообще по жизни? Чего вы ждете и к чему стремитесь в результате?» Скрыть растерянность мне не удалось, зато полученная по итогам собеседования работа была самой лучшей и самой долголетней за всю мою жизнь.

Но я, кажется, опять перепрыгнула на рассказ о себе. Придется вернуться к теме статьи.

В одно из следующих по графику посещений бюро занятости меня порадовали очередным нововведением. Департамент разработал анкету для обязательного заполнения ее безработными, ищущими с помощью службы занятости свободные вакансии. Выглядит она как обычный графленый лист формата А4 со следующими позициями: дата, мероприятие, цель мероприятия, результат. Смысл заполнения такой анкеты мне пояснили следующим образом: безработные сами должны прикладывать усилия к поиску работы. Для контроля коэффициента приложенных усилий психологами департамента (неужели знакомой мне уже по семинару девочкой-психологом?) и была разработана обязательная к заполнению форма.

Трудности заполнения мне неведомы, я написала все, что хотели от меня получить инспекторы по безработице. Каждый раз я указывала дату, описывала мероприятия (обзвон друзей и недругов как исследование данных об освободившихся рабочих местах, рассылка резюме, поиск вакансий в интернете, обновление сведений о себе, процедуры по самосовершенствованию, и проч.).

Мероприятий хватало. Не хватало фантазии для каждого из указанных мероприятий выдумывать новую цель.

Подразумевая, что составитель анкеты не хочет видеть единственную мою цель в виде обнаружения подходящего места для трудоустройства, мне приходилось описывать абсолютно разные цели. Согласитесь, если в мероприятии будет зафиксировано, что ты рассылаешь резюме, – то в качестве цели формулировка «рассылка резюме» уже не годится. Именно поэтому мои ляпсусы типа: мероприятие – это рассылка, а цель – получение моего резюме потенциальным работодателем, всегда вызывали одобрение у инспекторов: «Как вы правильно и хорошо заполняете анкету, а вот некоторые жалуются, не знают как и что писать!».

Не переставая удивляться, я делала все, чтобы моя заполненная анкета могла понравиться. На ее оформление у меня уходило минуты две-три, но дурашливое настроение оставалось после этого надолго.

Чтобы закончить тему мероприятий в помощь безработным, добавлю еще один эпизод. Нас всегда строго предупреждают, что в случае непрохождения обязательного мероприятия, получение пособия по безработице прекратится или будет приостановлено. Поэтому я, конечно же, поехала на обязательную для безработных лекцию о налогообложении частных предпринимателей. Лекция мне очень понравилась, так как она длилась минут пятнадцать. Нам раскрыли сумму возмещаемых из бюджета при регистрации ИП расходов и предложили интересующимся задавать вопросы, а неинтересующимся — быть свободными. У меня вопросов не возникло, так как во время моего преподавательского опыта я читала курс лекций по налогообложению для желающих открыть свое дело. Я поставила отметку о посещении и позже предъявила ее своему инспектору.

15 стр., 7027 слов

Занятость и безработица

... работа посвящена исследованию проблем, издержек связанных с безработицей. Актуальность темы определяется неизбежностью безработицы в современной рыночной экономике и необходимостью принятия мер по устранению и сглаживанию негативных последствий безработицы. Целью раскрыть сущность и причины безработицы, ...

Так, демонстрируя законопослушность, я просуществовала на бирже почти год. Когда этот срок подходил к концу, меня предупредили, что по данным моей трудовой книжки, стаж моей работы не превышает двадцати лет и выплата пособия будет прекращена. Дома я долго и очень внимательно пересчитывала свой стаж по трудовой. Ничего похожего на число, которое было бы меньше двадцати, в моих подсчетах не получалось. Вновь изучив законодательную базу, поняла, что служба занятости должна для подтверждения моего стажа направить в территориальный орган пенсионного фонда соответствующий запрос (п. 112 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н).

В моем же случае произошло недоразумение: наработанный стаж достигал 26 лет. Но запрашивать пенсионный фонд никто не захотел, а правильно посчитать отработанное мною время оказалось для работников службы занятости непосильной задачей. Пришлось использовать свое право получать самостоятельно необходимые сведения (ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и абз 5 ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Таким образом, к очередному визиту в бюро занятости я подготовилась, явилась со справкой из пенсионного фонда с указанием стажа. Задала вопрос своему инспектору, как они считают стаж, если в трудовой книжке и в справке из пенсионного фонда стаж явно больше двадцати аж на шесть лет. Ответом мне был недоумевающий взгляд и долгая пауза. Потом, проконсультировавшись с важной дамой (я о ней выше уже упоминала), девочка, ведущая прием, стала мне объяснять, что если мне не нравится, как посчитан мой стаж, надо идти в районное отделение пенсионного фонда за формой СЗИ-6. Там напишут мой стаж, который и убедит меня в том, что в бюро занятости не ошибаются.

  • Так вот же справка, — говорю я, -я уже принесла, здесь написано – стаж 26 лет.

Но моей собеседнице это непонятно. Ей объяснили, что она должна меня отослать за справкой, а про мой приход с уже готовым документом сказано не было. Разрыв шаблона вызвал ступор. После минутного молчания мне вновь было предложено принести справку, которую она в этот момент держала в руках. Отчаявшись, я испросила разрешения побеседовать с человеком, оформлявшим мои личные данные в службе занятости. Перейдя в другую комнату, я задала все тот же вопрос, но уже другой молодой специалистке. При этом я вновь настойчиво предлагала ознакомиться с моей справкой из пенсионного фонда.

  • А с чего вы вообще взяли, что мы неправильно посчитали стаж? – вопрошала специалист.
  • Так у вас написано в моем деле, — отвечаю я и тянусь показать пальцем строчку, где стоят неправильные данные о моем укороченном стаже.
  • Не смейте трогать дело!!! – визгливо прокричала девушка. — Ваше дело – наш внутренний документ!!!

Но со справкой СЗИ-6 все-таки ознакомилась и данные в моем деле исправила, замазав строчку канцелярскими белилами.

Исправленный стаж принес свои плоды. Мне продлили период выплаты пособия, и по истечении года я все еще должна была приходить на биржу труда для подтверждения своей незанятости. За прошедший год я уже привыкла к определенному стилю поведения и графику назначаемых посещений. Тем труднее мне было свыкнуться с мыслью о том, что к моим старым обязанностям добавляются новые. Поскольку вакансий по моей специальности так и не появилось, а в качестве безработной я числюсь более года, любая имеющаяся вакансия считается для меня подходящей. Поэтому мне было объявлено, что каждые три дня я должна приходить за новыми вакансиями и в этот же трехдневный интервал проходить собеседования с работодателями. При этом два моих отказа от работы автоматически лишат меня права быть зарегистрированной безработной. Но я осознала, — каждый раз теперь мне будут выдаться две вакансии по любой специальности, которую сочтет подходящей инспектор по труду. Справедливости ради признаюсь, что мне, гуманитарию, вакансии таксиста и электрогазосварщика, которые я разглядела в используемом перечне вакансий, не предложили. Обошлось.

49 стр., 24183 слов

Система управления персоналом отделения Пенсионного фонда РФ ...

... целью дипломной работы является исследование системы управления персоналом отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: ... и интересов работников в отношении содержания труда, условий труда, вида занятости, возможности профессионально-квалификационного и должностного продвижения и т.п.; согласование производственной и ...

Я живу в Центральном округе столицы, где офисы располагаются в огромном количестве. Видимо, поэтому мне были предложены рабочие места в других районах, в частности, в Зеленограде. Ездить туда за 13 тысяч рублей зарплаты я и не собиралась, и стала уже придумывать, как не пройти собеседование, но все опять разрешилось наилучшим для меня образом.

Известно, что сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан ежемесячно представлять в органы службы занятости на основании все того же Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (п. 3 ст. 25).

Есть аналогичное требование и в Законе г. Москвы от 01.10.2008 N 46. Исполнение законодательных требований у нас тоже связано с некоторыми условностями. Да, работодатели подают сведения в службу занятости, но никто из них, как я поняла, не стремится наполнять штат или брать на работу безработного чужака.

Направления, выданные мне на собеседования, содержали адрес и контактный телефон работодателя. Созвонившись с ним, я приезжала в офисы по совершенно другим адресам и, не успев раскрыть рта для приветствия, получала отметку о явке. Дважды, правда, я столкнулась с тем, что меня принимали люди, плохо понимающие по-русски. Но и они не отказывались войти в мое положение и отказать мне в трудоустройстве.

Интересными оказались встречи, когда, договариваясь о собеседовании, я получала приглашения подойти к памятнику в сквере или подъехать на станцию метро. Стоит ли пояснять, что ни единого профессионального вопроса мне не задавали, целью всех собеседований было проставление печати на направлении из службы занятости.

Но худо-бедно, а время идет, и работать все-таки надо. Я попыталась рассказать своему инспектору, подбирающему мне подходящие вакансии, о том, что это виртуальные, а не реальные места работы. Только попытка поделиться информацией со специалистом сразу же потерпела крах. Прекрасные коровьи глаза моей vis-a-vis остекленели, от моих откровений она явно впадала в очередной ступор. Искреннее непонимание причин моего недовольства объяснялось просто: ведь ей предписано находить мне вакансии, а мне – приносить ей документ о явке к работодателю, что мы и делаем. И, в очередной раз получив направления посетить незаинтересованного во мне работодателя, я приняла решение закончить эпопею с поиском работы, сняться с учета на бирже труда и… наконец-то начать искать работу.

37 стр., 18025 слов

Организация работы и творческой деятельности хореографического коллектива

... произведением и танцевальным. Знание законов изобразительного искусства для балетмейстера очень важно, так как неотъемлемой частью его работы является рисунок в танцевальной композиции, ... эстетическом, культурном воспитании, общеобразовательном процессе и развитии личности. для выполнения дипломной работы служила следующая литература: Бакланова Н.А. Профессиональное мастерство работника культуры: ...

Быть безработной для меня стало слишком утомительно!