В случае же служебных произведений эти основания указаны в ст. 1295(2), согласно которой «исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное». Одна из особенностей ГК РФ — это положения, которые установлены в ст. 1295(2), которые регламентируют принадлежность исключительного имущественного права на служебные произведения.
1) Исключительное право работодателя на служебное произведение переходит к автору, если работодатель в течение 3- х лет со дня предоставления ему этого произведения:
- а)не использует его;б)не передаст исключительное право иным лицам;
- в)не сообщит автору о сохранении произведения в тайне. При переходе исключительного права автору по вышеуказанным причинам работодатель сохраняет за собой право на: а)использование произведения способами, которые обусловлены целью служебного задания, и в вытекают из задания пределах;
- б)обнародование такого произведения, если договором между ним и работником не предусмотрено иное;
— в)указание своего имени или наименования либо требование такого указания при использовании служебного произведения. ГК не ограничивает право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя.
2) Автор получает право на вознаграждение, если исключительное право не окажется ему переданным из-за выполнения любого из ранее упомянутых условий. Выплачивает авторское вознаграждение лицо, которое использует произведение или сохраняет его в тайне. Представленная трактовка служебных произведений вызывает обоснованное недовольство и нарекания авторов, потому что она не только представляется несправедливой, но и нарушает права человека. Для некоторых видов исполнений, к примеру аудиовизуальных, принадлежность имущественных прав нанимателю устанавливается законом. В соответствии со ст. 27(2) Всеобщей декларации прав человека «каждый человек имеет право на защиту его моральных и материальных интересов, которые являются результатом научных, литературных или художественных трудов, автором которых он является». С этой точки зрения лишение авторов исключительного имущественного права — это нарушение прав человека. Поэтому с позиций Всеобщей декларации прав человека законодательство должно быть изменено таким образом, чтобы авторы не были полностью лишены исключительных имущественных прав на служебные произведения, которые были ими созданы. Одно из возможных решений этого противоречия может быть следующее: наделить исключительными имущественными правами не только работодателей, но также и авторов. Исключительное имущественное право на служебные объекты интеллектуальной собственности могло бы принадлежать авторам и их работодателям на условиях совместного или иного владения.
«Всегда ли человек имеет право называться Человеком?»
... ли человек имеет право называться Человеком? 1. Традиции русской классической литературы в повести. В литературе можно назвать немало произведений, "героями" ... о природе, сам же только о людях и думаю". Среди произведений о животных особенно выделяется "Белый ... братство и родство. В своем лирико-философском произведении Троепольский продолжил гуманистическую традицию русской классической литературы. ...
Вышеуказанная правовая конструкция могла бы значительно улучшить правовое положение авторов и в значительной мере, улучшить их материальное положение, таким образом стать дополнительным стимулом их последующей творческой деятельности. Помимо этого, в случае неисключительной передачи исключительного имущественного права работодателю можно не допустить монопольного положения единственного правообладателя, таким образомсформировать конкурентную среду в какой — либо отрасли общественного производства. В отношении служебного произведения его автор- это работник (необходимо отметить, что в некоторых зарубежных стран, к примеру в Англии и США, автор служебного произведения — это работодатель).Следует иметь в виду, что в соответствии с ГК РФ не признаются авторами лица, которые не внесли личного творческого вклада в создание результата интеллектуальной деятельности, в том числе оказали его автору только техническое, консультационное, или материальное содействие или помощь либо только способствовали оформлению прав на такой результат или его использованию, а также граждане, которые осуществляют контроль за выполнением соответствующих работ. Таким образом, начальник отдела, сотрудниками которого было создано какое-либо служебное произведение, не может считаться автором этого произведения, в случае если он сам не принимал творческого участия в создании произведения. Факт поведения контроля при создании произведения или выполнение организаторских функций в этой ситуации значения не имеет. В случае если же произведение было создано творческим трудом нескольких лиц, то все они будут признаны авторами и права на результаты этой совместной творческой деятельности также будут принадлежать им совместно (соавторство).При этом, как уже было отмечено, оказание автору или соавторам технической помощи (к примеру, подбор материалов, вычерчивание схем, графиков) не является основанием для признания соавторства. В соответствии с ГК РФ автору произведения принадлежат такие права, как:
1)исключительное право на произведение (имущественное право);2)право авторства;
3)право автора на имя;4)права на неприкосновенность произведения;
5)право на обнародование произведения. Для служебного произведения делается оговорка, что исключительное (имущественное) право на служебное произведение принадлежит работодателю, в случае если трудовым договором или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Глава 4. Оформление отношений с работником — автором служебного произведения
Права авторов музыкальных произведений
... случаи, когда автору произведения, кроме указанных прав, принадлежат другие права, такие, как право на вознаграждение за использование служебного произведения, право на отзыв, право следования, право доступа к произведениям изобразительного искусства. При этом в качестве автора произведения, являющегося объектом авторского права, ГК ...
Кодекс РФ, Кодекса РФ
В данной работе была достигнута цель исследования, которая заключалась в изучении вопроса — авторские права на служебные произведения. Были решены следующие задачи данного исследования:
1)изучено понятие авторские права: определение, сущность, объект и субъект; При изучении понятия авторские права, определили, что является объектом и субъектом авторского права. 2) рассмотрено понятие служебное произведение: понятие, правовой статус;
Определили, что служебное произведение — это произведение, которое создано в порядке выполнения служебныхобязанностей или служебного задания работодателя
Однако важно отметить, что создание работником, хотя и состоящим в штате учреждения (фирмы), произведения, которое не связано с его трудовыми обязанностями, не дает возможности относить его к служебным [17, «https:// «].
3)описаны права автора на служебные произведения. Определили, что личное неимущественное право на служебное произведение, которое создано в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания, принадлежит автору. Однако необходимо заметить, что исключительное имущественное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если договором между ним и автором не предусмотрено иное.
4)рассмотрен вопрос правильности оформления отношений с работником — автором служебного произведения. Определили, что основной критерий отнесения произведения к ряду служебных — это наличие трудовых отношений между автором произведения и работодателем, т. е необходимо всегда оформлять трудовые отношения с сотрудником — автором служебного произведения.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://litfac.ru/referat/slujebnoe-proizvedenie/
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 4. Электронный ресурс]:
Близнец И. А., Д. А. Гражданское, С. А. Авторское
Трудовой кодекс РФ от 30.
12.2001 № 197-ФЗ. 9 с изм. от 31.
12.2014).
