Празднование Дня государственного служащего в Казахстане должно способствовать укреплению авторитета государственной службы, популяризации провозглашенного Президентом страны — Лидером нации Н.А. Назарбаева основного принципа работы профессионального государственного аппарата — «служение народу и государству превыше всего».
Успешное развитие Казахстана связано с работой грамотных, честных и принципиальных государственных служащих, на которых возлагается решительное обновление всего государственного аппарата, успешная реализация Стратегии развития Казахстана-2050 года. Государство должны олицетворять достойные представители государственной службы: компетентные, честные, уважающие и исполняющие закон служащие, способные откликнуться на нужды людей. Только с компетентным, профессиональным аппаратом государственной власти можно успешно реализовывать любые демократические преобразования. От труда, самоотверженного служения народу зависит многое – стабильность, уверенный ход развития страны.
Н.А. Назарбаев смог выстроить эффективную вертикаль власти, удержавшую страну от политических эксцессов, массовых волнений в период перехода к рыночной модели экономики, уверенному вхождению в Евразийский . Казахстанский путь показал, в чем заключается подлинная мощь народа и страны. Это — единство и согласие, твердая политическая воля и ясное понимание приоритетов стратегии развития. Поэтому главный успех страны — рождение духа нового Казахстана — духа перемен и устремленности в будущее.
Прошло 15 лет после вступления в силу Закона «О государственной службе». Помню, с какой ответственностью, чувством патриотизма принималась Присяга административного государственного служащего Республики Казахстан в стенах ранее существовавшего Управления по ЧС. Это былая целая церемония. Каждый новоиспеченный государственный служащий, расценивая несение государственной службы как выражение особого доверия со стороны общества и государства, приносил клятву: соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан, добросовестно и профессионально служить народу Казахстана, защищать интересы государства, проводить политику Президента. Это главное в государственной службе, нарушение присяги несовместимо с высоким званием государственного служащего. Каждый человек, находящийся на государственной службе, должен осознать всю значимость своей, работы, понять, что он встал на путь служения народу. Каждый государственный служащий должен быть истинным патриотом своей страны, справедливым, преданным своему делу. Процесс формирования положительного имиджа государственного служащего тесно взаимосвязан и с имиджевой политикой исполнительной власти.
Государственный гражданский служащий в РФ
... государственной службы и государственного служащего. Согласно 79 Федеральному закону государственная гражданская служба Российской Федерации представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной ... Федерации и провозглашает нашу страну демократическим государством, но в ... Ведь на практике, в повседневной жизни мы сталкиваемся с тем, что ...
Основные положения, предъявляемые к позитивному имиджу государственного служащего, определены в Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан, в котором отмечается: «несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику государственных служащих». За всю плеяду государственных служащих обидно, что встречаются волокита, бюрократизм, преобладание личных интересов над государственными, такое зло, как коррупция.
В период моей службы, неоднократно проходил конкурс на занятие вакантных должностей государственных служащих, осуществлялась их подготовка на месте, пробное тестирование. При беседе задавался вопрос, чем вызвано желание поступить на государственную службу. Конечно же, звучали слова: желание служить государству, это престижно, это открытая перспектива карьерного роста и т.п. Обращалось внимание, что это не только почетно, но и ответственно. Необходимо ориентироваться на , цель, мечту. Качество работы госслужащего измеряется не наградами, а конкретной работой, полезными для общества результатами.
Конкурсное сочинение
«Мемлекеттік қызмет-елдің мүддесіне адал еңбек»
ученицы 9 «Б» класса
средней школы № 2
Избасаровой Жанны
Учитель: Тлеугалиева Зульфия Газизовна
Самый несчастный из людей тот,
Для которого в мире не оказалось работы.
А.П.Чехов
План.
І Вступление.
Выбор профессии- сложное дело.
ІІ Основная часть
1.Информированность учащихся школы о государственной службе.
2.Качества,которыми должен обладать госслужащий.
3. – честное служение народу.
ІІІ Заключение
Честное служение народу-залог процветания страны.
Правильно выбрать профессию-сложный и очень ответственный шаг в жизни человека,от выбора професии во много зависит и наша судьба.В будущем я хочу выбрать себе профессию по душе. Когда в небе падает звезда,люди загадывают себе желание и верят в то,что оно исполнится.Я верю,что и я выберу себе любимую профессию и буду служить во благо государства.
Существует множество различных профессий и специальностей.Человек выбирает себе из множества профессий одну,руководствуясь при этом порывали души,обстаятельствами,окружающей средой, возможностями. Поэтому,для професси, молодежь должна получать знания в школе и в дальнейшем развивать эти навыки.
В средней школе №2 в течение проводятся беседы с учащимися выпускных классов по выбору профессии. Ежегодно представители государственных учреждений посещают школу и ведут беседы по профориентации.
В школе проводятся «Нет коррупции!». Хорошо известно,что коррупция процветает в государственных учреждениях . Поэтому,глава государства Н.А. Назарбаев в ежегодном «Послании народу Казахстана» призывает вести жесткую борьбу с коррупцией,т.к. на государственной службе должны работать честные и порядочные люди.
По моему мнению, сочетание «государственная служба» говорит само за себя.Человек,находящийся на государственной службе, служит народу, он является слугой народа и должен обладать определенными качествами.Я думаю, что госслужащий должен обладать следующими основными характеристиками: честностью, воспитанностью, доброжелательностью, коммуникабельностью, информированностью, ответственностью, образованностью, эрудированностью. Все перечисленные качества являются обязательными для госслужащего.Человек, обладающий этими качествами, будет являться профессионалом в своем деле.
Моя профессия «Государственная и муниципальная служба»
... государственным органом трудовой договор, осуществляющий предоставленные ему функции и полномочия, получающий денежное содержание и имеющий гарантированный государством социально-правовой статус. Необходимость правового регулирования отношений в сфере муниципальной службы ...
Как было сказано выше, государственные служащие- это слуги народа, поэтому, эти люди должны быть профессионально развиты и деятельны, а главное –честны.
В госучреждениях есть много коррупции и это пагубное явление надо в корне искоренять и привлекать к ответственности за коррупционные действия.
Я считаю,что каждый уважающий себя казахстанец должен препятствовать коррупционным действиям госслужающих в целях развития правовой грамотности населения.
Также госслужающий должны самосовершенствоваться,т.к. жизнь преподносит нововведения во все сферы жизни.Поэтому, госслужащий должен быть всесторонне развитым и информированным.
Коммуникабельность, терпимость, доброжелательность должны быть главными чертами характера госслужащего, потому что он работает с большим количеством людей, а добро порождает добро.
В заключение, хочу призвать людей, находящихся на государственной службе к честному труду во благо народа.Ведь честный труд-залог процветания государства.
Свое сочинение хочу закончить словами великого русского поэта А.С. Пушкина.
Пока свободою горим,
Пока сердца для чести живы,
Мой друг, Отчизне посвятим
Души прекрасные порывы.
- Корреспонденты на фрагмент
- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
- Добавить комментарий
- Судебные решения
Госслужба — труд и жизнь на благо страны
Отбор госслужащих с соблюдением принципов меритократии — веление времени.
Мне как специалисту в области современного менеджмента хотелось бы высказать свои соображения по первому разделу 100 шагов Плана нации, касающемуся формирования профессионального государственного аппарата. Встает закономерный вопрос: почему Глава государства уделяет этому вопросу первостепенное внимание? Дело в том, что государственная кадровая политика Республики Казахстан — одно из приоритетных направлений деятельности государства в координации мероприятий по развитию и совершенствованию трудового потенциала страны.
Государственная кадровая политика включает разработку работы с людьми, их воспитание, обучение, общеобразовательную, специальную подготовку, переподготовку, повышение квалификации. Основополагающая функция государства — оптимальный подбор и расстановка кадров, их развитие, создание условий для поддержания необходимого профессионального уровня во всех сферах хозяйственного и культурного созидания. По какому же пути должно идти, по мнению Лидера нации, дальнейшее формирование профессионального государственного аппарата в нашей стране?
Должна быть установлена система обеспечения госслужбы надежными, профессиональными специалистами, которые в своей повседневной деятельности не только могли бы выполнять квалифицированно стоящие перед ними задачи, но и своим поведением способствовали бы росту уважения и авторитета к органам и государства в целом, добиваясь понимания и поддержки народа. В связи с этим, по мнению Главы государства, необходима модернизация процедуры приема на госслужбу. Поступление должно начинаться с низовых должностей, а отбор кандидатов на низовые должности и карьерное продвижение осуществляться на основе компетентностного подхода.
«Роль права в жизни человека»
... государства. Право определяет компетенцию государственных органов и компетенцию должностных лиц, и представляют государственные органы. Правом определяется, как должен быть организован госаппарат и общеобязательные права и обязанности граждан конкретного государства. С помощью права осуществляется государственная ...
В этом контексте усиливается роль Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции РК. Требуется обязательный для впервые поступивших на госслужбу. Состоятся введение региональных корректирующих коэффициентов к должностному окладу госслужащих; обязательное предоставление служебного жилья ротируемым госслужащим на период исполнения должностных обязанностей без права приватизации.
На сегодня, по мнению многих видных ученых-политологов, одним из самых реформирования госслужбы является внедрение системы принципов меритократии. Это приводит, как правило, к экономическому росту и предотвращению коррупции, в то время как политические назначения ассоциируются с большим уровнем коррупции. Исторически сложилось, что отбор госслужащих с соблюдением принципов меритократии был редким феноменом.
До сих пор в мире существовали четыре отбора: наследственный, путем выборов, покупка должности и патронат. Учитывая все это, Глава государства обосновывает необходимость перехода в перспективе на конкурсный отбор для карьерного продвижения госслужащих. Он обращает особое внимание на укрепление принципа меритократии за счет выдвижения на вышестоящие должности корпуса «Б» только по конкурсу из числа госслужащих, занимающих нижестоящие должности.
Если посмотреть на опыт , то можно заметить общий тренд в сторону профессионализации госслужбы через централизацию кадровых функций всех центральных госорганов в одну центральную кадровую службу. Тем самым обеспечивается фокусирование линейных министерств на своих основных профильных функциях. Это дает возможность минимизировать риски патронатных отношений в госорганах.
Кроме того, некоторые , например Новая Зеландия , проводят реформы по децентрализации и дерегулированию процесса отбора госслужащих, чтобы сделать данный процесс более гибким, открытым и комплексным. Чтобы внедрить в отечественную практику позитивный зарубежный опыт, Президентом РК ставится задача обеспечить допуск к работе на госслужбе для зарубежных менеджеров, отдельных специалистов из частного сектора и граждан РК — сотрудников международных организаций.
Нельзя забывать и о проблеме этики. Перед госслужащим возникает вопрос морального выбора в процессе его . Этика наряду с психологическими, педагогическими, экономическими и другими компонентами — очень важная составляющая в профессиональной культуре административных работников. Отсюда вполне уместными представляются предложения Лидера нации о внедрении новых этических правил, разработки этического кодекса госслужбы.
Общим наследием прошлого стала размытость морально-этических основ общества. Тоталитарная система воспитала понимание того, что государственная собственность является «ничейной» и «урывать куски» не является аморальным. В результате мелкое «несунство» стало массовым. Оно не осуждалось обществом и даже поощрялось на бытовом уровне.
Преодолевать такое восприятие в обществе приходилось в период, когда появилась частная собственность, проходил процесс приватизации. Это не могло не сказаться на коррупции. Не зря в «100 шагах» вопросу усиления борьбы с коррупцией уделяется первостепенное внимание. Нельзя упускать из виду то, что свои ответственные функции госслужба в полной мере может осуществить лишь при условии, если будет функционировать как правовой институт. В связи с этим нужно полностью согласиться с рекомендациями Президента страны о целесообразности принятия нового закона о госслужбе, проведения комплексной аттестации действующих госслужащих после принятия данного закона.
Права человека и обязанности – “Права и обязанности человека ...
... же сделаем всё, от нас зависящее, и подарим ей безмятежное и достойное будущее. nsportal.ru Сочинение на тему “Права и обязанности человека Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Тыва ... права, чтобы это унизило, оскорбляло и позволяло бы с высока смотреть на других людей. Уже давно прошел то время, когда люди делились на бедных и богатых, на царей и служащих. ...
А в заключение скажу, что госслужащие — это только государственных органов. При этом «служба» в знаменитом словаре русского языка Владимира Даля трактуется как польза, угода, деятельность, жизнь для других.
Рашит КАРЕНОВ, заведующий кафедрой менеджмента КарГУ им. Е. Букетова, доктор экономических наук, Почетный работник образования РК
Государственная служба представляет собой один из видов трудовой деятельности, не связанной с производством материальных благ, в процессе которой осуществляется функций государства.
Принципы деятельности государственной службы те же, что и для всего государственного управления, но есть и специфические. В частности:
- подчинение государственной службы интересам народа, неослабная забота о решении социальных вопросов труда, быта, культуры, об удовлетворении интересов и нужд людей;
- подотчетность и подконтрольность государственных служащих народу и его представительным органам (этот принцип вытекает из известного конституционного положения о том, что народ является суверенным источ-ником власти);
- равенство прав граждан на государственную службу, предполагающее равенство на замещение государственных должностей и продвижение по службе, на получение одинакового вознаграждения за труд, наличие единого порядка поощрения и ответственности;
- подбор и расстановка кадров по деловым и моральным качествам, что обеспечивает наиболее качественное комплектование государственных должностей и рост в должности тех, кто в наибольшей мере способен решать поставленные задачи;
- личная ответственность за порученное дело и сменяемость кадров.
Государственный служащий. Государственная служба выполняется лицами, занимающими в должность в государственном аппарате и за вознаграждение выполняющими возложенные на них обязанности по осуществлению задач и функций госу-дарства.
Круг служебных обязанностей, права и границы ответственности служащего, требования к его профессионально-квалификационной подготовке определяются должностью. Она также отражает характер выполняемой работы.
Содержание прав и обязанностей государственных служащих характеризуется их общегражданскими правами и обязанностями, а также обязанностями и правами по занимаемой должности.
Общегражданские права и обязанности государственных служащих закреплены конституцией и другими актами общегражданского законодательства.
Служебные обязанности и права представляются государственным служащим для осуществления служебной деятельности. Они определяются в пределах компетенции для реализации его задач и функций. Служебные права и обязанности делятся на общие для всех служащих и специальные, обладание которыми связано с конкретными должностями.
Всеобщая декларация прав человека
... соблюдения прав и свобод человека - главная обязанность государственной власти. Учитывая важность и актуальность, стоящей сегодня проблемы защиты прав детей и беженцев в бюллетень также включены Декларация и Конвенция о правах ребенка, ...
Общие должностные права и обязанности подразде-ляются на:
- права и обязанности руководителей (это прежде всего обязанность правильно организовывать труд подчиненных и взаимоотношения в коллективе, обеспечи-вать внедрение научной организации труда и управления, рост производительности труда, повышение эффективности производства и качества работы;
- обеспечивать экономное и эффективное использование материальных ресурсов;
- строго соблюдать законность, принимать все необходимые меры к укреплению порядка и дисциплины;
- умело сочетать требовательность с заботой о подчиненных, быть внимательным к людям, их нуждам и запросам, поощрять работников, отличившихся при выполнении трудовых обязанностей, строго взыскивать с нарушителей трудовой дисциплины);
- обязанности и права как руководителей, так и других должностных лиц (обязанность и право высту-пать от имени и по поручению государства в качестве стороны правоотношения с соответствующими требова-ниями, которые для другой стороны являются обяза-тельными) ;
— общие обязанности всех государственных служащих (соблюдение государственной и служебной дисциплины, законности, честное и добросовестное отношение к труду, сохранение государственной и служебной тайны, охрана прав и интересов граждан, недопущение злоупотреблений служебным положением, бюрократизма и волокитыУобязанность в совершенстве владеть своей специальностью, знать вопросы служебной деятельности, в полном объеме использовать предоставленные права).
Объем специальных обязанностей и прав государственных служащих зависит от правового положения органа, в котором они состоят на службе, от занимаемой должности. Так, специальными являются права и обязанности главных бухгалтеров, экономистов и т. д.
Виды государственных служащих. В зависимости от видов различаются служащие органов государственной власти, органов государственного управления, органов правосудия и правоохранительных органов.
По характеру труда государственные служащие де- лятся на руководителей, специалистов и технических работников.
К руководителям относятся руководящие работники органов государства, а также предприятий, учреждений и организаций, их структурных подразделений. Они руководят всей деятельностью возглавляемых ими органов и других организаций.
Специалистами признаются служащие, имеющие высшее или среднее специальное образование и выполняющие работу, требующую и трудовых навыков.
Технические исполнители — это служащие, занятые подготовкой и оформлением документов, хозяйственным обслуживанием, учетом и контролем, ведением делопроизводства.
В зависимости от характера полномочий государственные служащие делятся на служащих, имеющих государственно-властные полномочия, и служащих, не имеющих их. Первая группа в свою очередь подразделяется на должностных лиц и представителей власти.
Должностными лицами называются государственные служащие, имеющие право совершать в пределах своей компетенции властные действия, влекущие за собой правовые последствия для подчиненных. К ним также относятся служащие, которые не совершают таких действий, но руководят подчиненными им работниками и уполномочены предъявлять к ним обязательные к исполнению требования.
Культура государственного управления (2)
... круг государственных и общественных органов: предприятий, учреждений, организаций, заведений культуры. Управление культурой заключается ... действия по отношению к служащим, клиентам или посредникам. ... культуры - паутина). В данной организации есть центральный источник власти. Обычно это лидер с выдающимися личностными характеристиками, он контролирует все, что происходит в организации, и имеет право ...
К должностным лицам относятся и те специалисты, которые хотя и лишены права издавать юридические акты, но совершают юридически значимые действия.
Представители власти — это государственные служащие, которые имеют право предъявлять государственно- властные требования от имени государства и принимать меры воздействия к органам и лицам, не находящимся в их подчинении.
Государственные служащие, не имеющие властных полномочий (оперативный состав), создают условия для государственого органа. где они работают.
Государственные служащие являются тем звеном в системе государственного управления, от которого зависит не только перестройка деятельности аппарата управления, но и судьба всех нововведений. Поэтому любое начинание, любое политическое, экономическое преобразование, а тем более широкомасштабные, которые происходят сейчас в Республике, должны начинаться с обновления кадров, которые призваны их осуществлять. Главным средством такого обновления является воспитание, переучивание кадров, а там, где это вызывается необходимостью, — должна производиться и их замена.
Основными требованиями, предъявляемыми к государственным служащим, как и раньше, продолжают оставаться компетентность, добросовестность, наличие организаторских способностей. Но сегодня уже мало быть просто компетентным, нужно еще быть специалистом с широким кругозором, с видением перспективы, с чувством нового, с обостренной ответственностью за порученное дело. Необходима активная и нетерпимость к недобросовестности других.
Сегодня надо быть не просто организатором, но и знать науку управления, обладать деловым натиском и уметь добиваться намеченной цели.
- Система и функции судебно-экспертных учрежденийМинистерства обороны, Федеральной службы безопасности, Федеральной таможенной службы, Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков, Государственной противопожарной службы МЧС России
Конкурсное сочинение
«Мемлекеттік қызмет-елдің мүддесіне адал еңбек»
ученицы 9 «Б» класса
средней школы № 2
Избасаровой Жанны
Учитель: Тлеугалиева Зульфия Газизовна
Самый несчастный из людей тот,
Для которого в мире не оказалось работы.
А.П.Чехов
План.
І Вступление.
Выбор профессии- сложное дело.
ІІ Основная часть
1.Информированность учащихся школы о государственной службе.
2.Качества,которыми должен обладать госслужащий.
3.Государственная служба – честное служение народу.
ІІІ Заключение
Честное служение народу-залог процветания страны.
Правильно выбрать профессию-сложный и очень ответственный шаг в жизни человека,от выбора професии во много зависит и наша судьба.В будущем я хочу выбрать себе профессию по душе. Когда в небе падает звезда,люди загадывают себе желание и верят в то,что оно исполнится.Я верю,что и я выберу себе любимую профессию и буду служить во благо государства.
Существует множество различных профессий и специальностей.Человек выбирает себе из множества профессий одну,руководствуясь при этом порывали души,обстаятельствами,окружающей средой, возможностями. Поэтому,для правильного выбора професси, молодежь должна получать знания в школе и в дальнейшем развивать эти навыки.
Служебная этика и служебный этикет на государственной службе
... в обеспечении морали государственных служащих доминирует, прописывается устройство государственной службы, соподчинённость, циклы сменяемости, система наказаний, смещений и т.д. Таким образом, в государственной службе право является главным регулятором отношений между людьми ...
В средней школе №2 в течение учебного года проводятся беседы с учащимися выпускных классов по выбору профессии. Ежегодно представители государственных учреждений посещают школу и ведут беседы по профориентации.
В школе проводятся классные часы «Нет коррупции!». Хорошо известно,что коррупция процветает в государственных учреждениях. Поэтому,глава государства Н.А. Назарбаев в ежегодном «Послании народу Казахстана» призывает вести жесткую борьбу с коррупцией,т.к. на государственной службе должны работать честные и порядочные люди.
По моему мнению, сочетание «государственная служба» говорит само за себя.Человек,находящийся на государственной службе, служит народу, он является слугой народа и должен обладать определенными качествами.Я думаю, что госслужащий должен обладать следующими основными характеристиками: честностью, воспитанностью, доброжелательностью, коммуникабельностью, информированностью, ответственностью, образованностью, эрудированностью. Все перечисленные качества являются обязательными для госслужащего.Человек, обладающий этими качествами, будет являться профессионалом в своем деле.
Как было сказано выше, государственные служащие- это слуги народа, поэтому, эти люди должны быть профессионально развиты и деятельны, а главное –честны.
В госучреждениях есть много коррупции и это пагубное явление надо в корне искоренять и привлекать к ответственности за коррупционные действия.
Я считаю,что каждый уважающий себя казахстанец должен препятствовать коррупционным действиям госслужающих в целях развития правовой грамотности населения.
Также госслужающий должны самосовершенствоваться,т.к. жизнь преподносит нововведения во все сферы жизни.Поэтому, госслужащий должен быть всесторонне развитым и информированным.
Коммуникабельность, терпимость, доброжелательность должны быть главными чертами характера госслужащего, потому что он работает с большим количеством людей, а добро порождает добро.
В заключение, хочу призвать людей, находящихся на государственной службе к честному труду во благо народа.Ведь честный труд-залог процветания государства.
Свое сочинение хочу закончить словами великого русского поэта А.С. Пушкина.
Пока свободою горим,
Пока сердца для чести живы,
Мой друг, Отчизне посвятим
Души прекрасные порывы.
