Характеристика производственно-хозяйственной деятельности типографии

метки: Типография, Третий, Предприятие, Продукция, Рабочий, Анализ, Отдел, Отклонение

Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.

Экономика предприятия

Историческая справка

Типография № 4 была создана в декабре 1920 года путем концентрации 4-х мелких железнодорожных типографий и изъятия части оборудования из 2-х частных типографий.

Для организации типографии было использовано четырехэтажное здание бывшей парфюмерной фабрики «Модерн» по адресу: г. Москва. Ул. Б. Переяславская, 46.

Этой типографии был присвоен № 11 и она в то время находилась в подчинении Полиграфотдела Московского Совета народного хозяйства.

В январе 1942 года после возвращения типографии из эвакуации начался монтаж ее оборудования, и вскоре она приступила к выпуску продукции.

Распоряжением Государственного комитета Российской Федерации по управлению Государственным имуществом № 581-р от 20 апреля 1995г. Московская типография № 4 преобразована в акционерное общество открытого типа «Политех-4».

Основной корпус типографии расположен в четырехэтажном здании, возведенном в 1914 году. Здание имеет сетку колонн 5Х5м, затрудняющих монтаж современного технологического оборудования.

С 1980 года в типографии были начаты работы по коренной реконструкции всех технологических процессов. Были внедрены в производство ряд прогрессивных технологий: фотонабор, офсетный способ печати, изготовление брошюр способом бесшвейного скрепления, механизированная упаковка готовой продукции.

1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности типографии АООТ «Политех-4»

1.1 Специализация предприятия.

Предприятие специализируется на выпуске научно-технической и художественной литературы.

В настоящее время типография занимается выпуском полиграфической продукции форматом 70Х100, 60Х80, 60Х88, 60Х84, 84Х108. В ассортимент выпускаемой продукции входят: книги, брошюры, бланки, школьные тетради, различная рекламная продукция. Печать производится только офсетным способом.

Деятельность предприятия основана на договорах с заказчиками.

Основными заказчиками являются: издательство «Машиностроение», издательство «Транспорт», издательство «Народное образование», УМЦ при Министерстве по налогам и сборам, государство, некоммерческие и бюджетные организации, а также частные лица.

Развитие белорусской литературы и печатно-полиграфического дела в 20-е гг. XX в

... по делам национальностей был утвержден Белорусский национальный комиссариат (Белнацком). В задачу Белорусского национального комиссариата входила вся практическая работа по подготовке создания Белорусской ... вышла из типографии. Северо-западный ... годы эти рамки были довольно широки, а в самом партийно-государственном аппарате существовали разные точки зрения на формы и методы руководства литературой ...

Для работы с заказчиком используется прайс-лист, в котором указаны цены на продукцию, изготавливаемую типографией. Цены, входящие в прайс-лист, изменяются в зависимости от тиража издания, сложности и т.д.

Сроки изготовления продукции оговариваются в договоре, составляемом при принятии заказа типографией у клиента. Постоянным заказчикам типография предоставляет скидки на продукцию. На нестандартную продукцию — цена индивидуальная (договорная).

Предприятие принимает заказы только с 50% предоплатой, но в случаях работы с постоянными клиентами возможна оплата и после ее изготовления.

Рассмотрит выпуск печатной продукции в натуральном выражении в таблице 1.1.1

Таблица 1.1.1

Выпуск печатной продукции в натуральном выражении

Наименование

млн.

л-отт

млн.

кр-отт.

млн. экз.

1999г.

27

28,2

4,9

2000г.

29,2

30,2

2,7

2001г.

22,7

23,7

2,4

Отклонение 1 (1999-2000)

2,2

2

• 2,2

Отклонение 2 (2000-2001)

• 6,5
• 6,5
• 0,3

Отклонение 3 (1999-2001)

• 4,3
• 4,5
• 2,5

Темп роста в % 1 (1999-2000)

108,15

107,09

55,10

Темп роста в % 2 (2000-2001)

77,74

78,48

88,89

Темп роста в % 3 (1999-2001)

84,07

84,04

48,98

Как видно из таблицы, в отчетном периоде по сравнению с предыдущими сократился выпуск печатной продукции в натуральном выражении. Причем в 2000 году было увеличение объема выпуска в натуральном выражении на 8%. Но в 2001 году выпуск продукции уменьшился не только по сравнению с 2000 (на 6,5 млн. л-отт.), но и по сравнению с 1999 (на 4,3 млн. л-отт.).

Кроме того, стоит отметить значительное (на 50%) уменьшение количества выпущенных в год экземпляров книжно-журнальной продукции.

1.2 Производственная структура предприятия. Применяемые виды технологических процессов.

Производственная структура предприятия представлена на рис. 1.2.1.

На предприятии имеются два основных цеха: цех фотонабора, печатный и брошюровочно-переплетный.

РИС.1.2.1 Производственная структура предприятия АООТ «Политех-4»

В наборном цехе предприятия осуществляется компьютерный набор.

Можно выделить следующие операции технологического процесса: сканирование, набор, верстка, вывод гранок на принтер, корректура, правка, читка в издательстве, сверка, издание.

Изготовление черно-белых и цветных иллюстраций, также как и набор текста, осуществляется на компьютерах. Участок фотонабора оснащен несколькими компьютерами, принтерами, тремя наборными машинами и одним сканером ФЛП-300. Для более эффективной работы наборного участка необходимо использование более новых компьютерных программ и приобретения дополнительного количества сканеров.

Печатно-отделочный цех включает в себя следующие подразделения: монтажа, изготовления печатных форм, корректорский отдел, печатный, фальцовки, разрезки бумаги, комплектовки блоков, приклейки форзацев к первому и последнему листам блока, прессование, швейный участок.

Типы предложений по цели высказывания в печатной рекламе

... предложения по цели высказывания. В зависимости от тематики, именно в этом заключается актуальность выбранного нами исследования. Объектом исследования стало предложение, как единица синтаксиса. Предметом нашей работы являются типы предложений по цели высказывания в печатных СМИ (на ...

Монтаж осуществляется по расчерченному листу. Печатная форма составляется из сверстанных полос по формату машины. Монтаж состоит из трех основных операций: спуска полос, обкладки (образования полей) и заключении печатной формы в металлическую раму. После делается пробный оттиск.

На участке копировки и проявки осуществляется непосредственное изготовление печатных форм. Для изготовления печатных форм используются офсетные пластины с монометаллическим покрытием, так как типография выпускает продукцию небольшими тиражами (от 500 до 5000 экз.).

Полученный монтаж помещают в копировальную раму. Затем обе стороны рамы закрываются и фиксируются специальными зажимами.

В проявочной машине происходит проявка, промывка и гидрофилизация печатной формы.

В корректурном отделе осуществляется исправление ошибок и неточностей следующим образом. С набора изготавливают пробный отпечаток и передают его вместе с оригиналом типографскому корректору для проверки (чтения корректуры).

Оттиск с пометками корректора возвращается к наборщику, который производит исправления (правку) корректуры.

В печатном цехе производится печать продукции с полиметаллических печатных форм. С 1987 года типография полностью перешла на офсетный способ печати.

На участке флаторезки происходит разметка под формат и разрезка с четырех рулонов.

Кроме названных выше операций происходит обрезка с трех сторон, сушка не менее 12 часов, приклейка каптала и бумажной полоски, вставка блока в крышку на «колбусе» и штриховка. Затем книги складываются в стопку и упаковываются на упаковочной машине.

Помимо перечисленных отделов существует также технический отдел, работниками которого являются специалисты по технике безопасности и главный инженер.

Отпечатанные сигнальные экземпляры передаются заказчику в количестве 9-ти экземпляров, два из которых с подписями.

1.3 Характеристика используемого оборудования.

С 1987 года типография полностью перешла на офсетный способ печати, для чего печатный цех был оснащен высокопроизводительными машинами «Ultraset-72» — 3 единицы, РО-62 — 3 единицы, 2ПОЛ-71-2 — 2 единицы, «Dominant-724» — 4 единицы, «Romayor-314» — 3 единицы.

С 1991 годы начали осваивать набор с применением компьютерных технологий. В данный момент используется ПК PC/AT 486 (программы Page Maker и Ventura), сканеры.

Сказывается острая нехватка производственных площадей как для организации рабочих мест основного производства, так и для хранения полуфабрикатов. Так в строении № 7 постройки 1957 года размещен участок подготовки бумаги, второй этаж был надстроен для санитарно-бытовых нужд в 1962-1965 гг.

Отделочные процессы располагаются двумя брошюровочными линиями бесшвейного скрепления «Варио-16» и «Полимат» 1988 года выпуска.

Для обработки и вставки книжных блоков в твердом переплете используется отдельно встроенное оборудование, в том числе станок для вставки блоков от книжной линии «Нолбус» 1972 года.

Папочный участок не оснащен современным технологическим оборудованием, что значительно сдерживает производство книг в переплете разных видов. Используются полуавтоматические позолотные тигельные прессы.

Основной состав машин устаревший: возраст 3% оборудования от 8 до 12 лет, 12% — от 13 до 17 лет, 35% — от 18 до 22 лет, 25% — от 23 до 27 лет. 20% — от 28 до 33 лет и 5% — свыше 34 лет.

Организация рабочего места

... выбор форм морального и материального стимулирования роста производительности труда; - Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности ... Исходя из изложенного, сложность и многообразие проблем организации рабочих Цель курсовой работы состоит в изучении организации рабочего места, которая определила структура работы состоящую из ...

Использование производственного оборудования определяют коэффициент использования наличного парка оборудования Ки.об. и коэффициент использования установленного оборудования Ки.у.

На предприятии 110 единиц наличного оборудования, 106 единиц установленного и 90 единиц действующего. Отсюда в 1999 году коэффициент использования наличного парка оборудования 0,81, а коэффициент использования установленного оборудования 0,85.

Наличие неустановленного и бездействующего оборудования отрицательно сказывается на экономических показателях предприятия, так как на него отвлечены средства, но они не обеспечивают выпуск продукции, а отсюда и получение прибыли.

1.4 Структура персонала

В 2001 году среднесписочная численность персонала составила 150 человек, что на 15 человек меньше по сравнению с 2000 годом, и на 26 человек меньше по сравнению с 1999 годом.

Проследим динамику изменения численности в таблице 1.4.1

Таблица 1.4.1

Динамика изменения численности работающих на АООТ «Политех-4»в 1998-2000 г.г.

Наименование

Весь персонал

Из него

Рабочие

Руководители

Специалисты

Среднесписочная численность 1999г.

176

130

24

23

Среднесписочная численность 2000г.

165

123

25

18

Среднесписочная численность 2001г.

150

111

23

16

Изменение численности 1 (1999-2000)

• 11
• 7

1

• 5

Изменение численности 2 (2000-2001)

• 15
• 12
• 2
• 2

Изменение численности 3 (1999-2001)

• 26
• 19
• 1
• 7

Темп роста в % к пред. году 1 (1999-2000)

93,75

94,62

104,17

78,26

Темп роста в % к пред. году 2 (2000-2001)

90,91

90,24

92,00

88,89

Темп роста в % 3 (1999-2001)

85,23

85,38

95,83

69,57

Сокращение рабочих больше чем служащих и в 1999 и в 2000 годах. В 2000 году численность руководителей увеличилась на 1 человека, но уже в 2001 году уменьшилась на 2 человек.

Можно сделать вывод о том, что на предприятии присутствует такое явление, как текучесть кадров. В 2000 году по сравнению с 1999 годом коэффициент текучести по общей численности персонала составил 0,08%, в 2001 году — 0,03%.

На предприятии работает около 25% лиц предпенсионного возраста, следовательно, можно предположить, что текучесть связана с уходом этих лиц на пенсию, но также возможными причинами могут быть неблагоприятные условия труда и невысокие заработные платы.

Представим структуру персонала в таблице 1.4.2 и представим ее в виде диаграммы (рис. 1.4.1)

Табл.1.4.2

Структура персонала в %,1998-2000 г.г.

Группа персонала

1999 г.

2000 г.

2001 г.

Рабочие

73,4

74,1

74,0

Руководители

13,6

15,1

Процесс формирования производственных затрат на предприятиях полиграфии

... компонентами при изготовлении продукции; покупных материалов, используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) для обеспечения нормального технологического процесса , содержание, ремонт и эксплуатация оборудования, зданий и сооружений; покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов; работ и ...

15,3

Специалисты

13,0

10,8

10,7

ИТОГО

100

100

100

Рис. 1.4.1

Структура персонала изменилась незначительно. В 2000 году увеличился удельный вес рабочих с 73,4% до 74,1%, увеличился также удельный вес руководителей с 13,6% до 15,1 %, такие изменения произошли за счет уменьшения доли специалистов с 13,0% до 10,8%. В 2001 году снова немного увеличился удельный вес руководителей с 15,1% до 15,3%, удельный вес рабочих и специалистов практически не изменился, составив соответственно 74,0% и 10,7%. В целом с 1999 по 2001 год произошло увеличение удельного веса рабочих на 0,6%, руководителей на 1,7% и уменьшение удельного веса специалистов на 2,3%.

1.5 Организация труда.

Высокому уровню организации труда способствуют следующие основные факторы:

1. Своевременное обеспечение материалами и полуфабрикатами;

2. Рациональная расстановка кадров;

3. Рациональная организация рабочего места и его обслуживание;

4. Взаимозаменяемость работников в соответствии с их специальностью и квалификацией;

5. Рациональное применение норм и их условий.

Для оценки уровня организации труда следует определять коэффициенты разделения труда, рациональности приемов труда, организации рабочих мест и их обслуживания, нормирование труда и его условий.

Об уровне разделения труда можно судить по удельному весу затрат рабочего времени на выполнение несвойственных работ, то есть работ, которые выполняет рабочий помимо предусмотренных тарифно-квалификационным справочником в общей продолжительности рабочей смены. Рациональная организация труда предполагает использование квалифицированных рабочих в соответствии с присвоенным им квалификационным разрядом. Рациональные приемы труда позволяют устранить лишние движения, сокращают их продолжительность и способствуют повышению производительности труда.

Один из важнейших показателей, характеризующих уровень организации труда на предприятии — коэффициент нормирования труда. Научно обоснованное нормирование труда служит предпосылкой рациональной его организации, так как чем больше рабочих охвачено нормированием и чем выше качество норм, тем лучше при прочих равных условиях будет организован труд.

Правильная организация рабочих мест позволяет выполнять работу с минимальными затратами времени без лишних и утомительных движений. Поэтому в полиграфической промышленности разработаны типовые проекты организации рабочих мест для ряда профессий. При анализе организации труда следует изучать также и организацию обслуживания рабочих мест. То есть своевременность обслуживания рабочих мест необходимыми материалами, инструментами и приспособлениями, транспортными средствами для отгрузки готовой продукции, а также устранения неисправностей в оборудовании.

Важная задача создание на предприятии оптимальных условий труда, то есть таких которые делают труд производительным, безопасным, сохраняют в течение длительного времени работоспособность и здоровье работающих. Условия труда включают совокупность факторов:

• Психофизических -физическая тяжесть и напряженность труда, рабочая поза, темп работы, монотонность труда, режим труда и отдыха;
• Санитарно-гигиенических — температура воздуха, влажность и запыленность воздуха, шум, вибрация, освещение и другое;
• Эстетических — художественно-конструктивные качества оборудования, инструментов, одежды, эстетика интерьера;
• Социологических — психологический микроклимат в данном коллективе.

Для данного предприятие отрицательным фактором является несоблюдение условий труда, особенно санитарно-гигиенических (отсутствие столовой, плохое освещение, высокий уровень шума и др.).

Культура управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

... основных элементов культуры управленческого труда в работе руководителя сельскохозяйственного предприятия 4. Определить эффективность производительности управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии 5. Указать пути повышения эффективности производства культуры управленческого труда. Для проведения научного исследования темы курсовой работы использовались такие ...

Внутреннее помещение здания, в котором расположена типография, нуждается в капитальном ремонте. В цехах установлено устаревшее оборудование, которое не используется и занимает производственную площадь. Таким образом, для эффективной работы предприятия необходимо обновление состава оборудования и его полной загрузки.

1.6 Структура управления предприятием и производственными цехами. Основные функции заводоуправления.

Управление предприятием охватывает все элементы его производственной деятельности, обеспечивая бесперебойную и ритмичную работу типографии.

Система управления на данном предприятии линейно-функциональная. Первому (линейному) руководителю в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов помогает специальный аппарат управления, состоящий из функциональных подразделений.

Полную структуру управления можно увидеть на рис. 1.6.1

Возглавляет АООТ «Политех-4» — генеральный директор. Ему непосредственно подчиняются его помощники.

Организационная структура типографии № 4 представлена следующими отделами:

• отдел материально-технического снабжения;
• производственный отдел;
• отдел кадров;
• финансовый отдел;
• технический отдел;
• юридический отдел.

Юридический отдел представлен юристом. В его обязанности входит:

• выступления в арбитражном суде от имени типографии;
• контроль за правильностью приема и увольнения работников;
• контроль за правильным оформлением договоров с заказчиками и поставщиками.

Отдел материально-технического снабжения отвечает за вопросы соблюдения на предприятии норм санитарии и гигиены, за складирование материалов, полуфабрикатов и готовой продукции, за ритмичностью работы отдела снабжения, а также за надежностью работы транспортного хозяйства.

Во главе производственного отдела стоит директор по производству, которому подчиняются начальники, мастера производственных участков и цехов.

Цеховой аппарат решает вопросы текущего нормирования труда по нарядам, снабжение отдельных рабочих мест полуфабрикатами, вопросы дежурного обслуживания оборудования, а также проведения проверок и осмотров.

Начальник цеха имеет достаточно большие права и не несет ответственность за состояние и использование оборудования, проводит работу по улучшению условий труда в цехе, по повышению качества продукции.

Мастер руководит работой вверенного ему участка, создает условия для выполнения рабочими плановых заданий, обеспечивает на своем участке соблюдение правил техники безопасности.

В состав отдела кадров входит помощник генерального директора по кадрам и общим вопросам, которому подчиняются инженеры по кадрам, инспектор по охране, а также курьер и машинистка.

Отдел кадров занимается ведением личных дел работающих, оформляет документы работающих, издает приказы, контролирует состояние трудовой дисциплины и т.д.

Экономика организации (предприятия)

... оборудования, выплатой процентов по кредитам, арендной платы, уплатой налогов. Затраты организации - это экономический показатель работы предприятия, отражающий финансовые расходы организации на производство товаров ... «Организация производства». Дополнительными источниками является учебная литература и журнал: Друри К. «Введение в управленческий и производственный учет». Меликьян Г.Г. «Экономика ...

Директор по финансам занимается финансовыми вопросами. Ему подчиняются экономисты, программисты и главный бухгалтер.

Экономисты отвечаю за все вопросы планово-финансовой деятельности типографии: производство и реализацию продукции, труд и кадры, себестоимость, прибыль и рентабельность.

Программисты занимаются обслуживанием вычислительной техники, разработкой и поддержкой новых программ.

Работники бухгалтерии отражают все хозяйственные операции, составляют финансовую отчетность деятельности предприятия.

Технический отдел отвечает за информационную базу по принятию решений по введению нового оборудования и новой техники.

Энергоучасток возглавляет главный энергетик. Он отвечает за получение, распределение и выработку энергии всех видов, отвечает за состояние счетчиков и передатчиков сетей.

1.7 Организация оперативного управления производством.

Непосредственное управление производством осуществляется на основе планирования, организации работ, координации, контроля за исполнением решений и регулированием хода производства. Основными составными подсистемами оперативного управления производственной деятельностью полиграфического предприятия и его подразделений являются оперативно-календарное планирование и диспетчирование производства.

Можно говорить о двух уровнях иерархии системы оперативного управления производством на полиграфическом предприятии — межцеховом и внутрицеховом. На межцеховом уровне это — оперативный план предприятия, график прохождения заказов по стадиям полиграфического производства, график выпуска полуфабрикатов и готовой продукции, а на внутрицеховом уровне — график занятости оборудования и графики плотности работ.

На средних и крупных полиграфических предприятиях, даже при отсутствии автоматизированной системы управления производством, производить весь комплекс расчетов по оперативно-календарному планированию целесообразно, так как от этого зависит эффективность работы предприятия. На малых предприятиях можно ограничиться составлением сводного календарного плана.

АООТ «Политех-4» является малой полиграфической типографией, поэтому на ней нет развернутой системы оперативно-календарного планирования. Производственный отдел этой типографии разрабатывает помесячные тематические планы (межцеховой уровень).

На внутрицеховом уровне составляются пооперационные ежедневные задания.

Диспетчирование является завершающей стадией оперативного управления производством на полиграфическом предприятии, в ходе которого осуществляются такие важные функции производственного менеджмента, как учет, контроль, анализ и регулирование.

Диспетчирование оказывает существенное влияние на результативность протекания производственного процесса. Оперативный контроль за ходом производства позволяет выявить потери рабочего времени в процессе производства, а проведение анализа указанных потерь дает возможность определить резервы повышения полиграфического производства.

На данном предприятии такая служба отсутствует, а ее функции частично выполняют начальники цехов.

1.8 Технико-экономические показатели работы типографии

Проанализируем результаты производственно-хозяйственной деятельности АООТ «Политех-4» по важнейшим технико-экономическим показателям в таблице 1.9.1. Источником информации для технико-экономической характеристики предприятия служат формы бухгалтерской отчетности: форма № 1 «Баланс предприятия», форма № 5 «Приложение к балансу», форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках».

Анализ данных работы предприятия

... заработной плате определяет потребность предприятия в работниках, повышении их квалификации и фондах заработной платы для обеспечения выполнения государственных заданий, выпуска продукции ... году; нормируемый фонд (Fн), определяющий число возможных рабочих дней в году ... V - объем выпуска продукции. Для анализа использования ОФ применяется ... статистические данные представленные в отчетности предприятий, ...

Таблица 1.9.1

Основные экономические показатели деятельность предприятия

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

Наименование

1999 г.

2000 г.

2001 г.

1999-2000

2000-2001

1999-2001

1999-2000

2000-2001

1999-2001

1. Выручка от реализации

продукции, тыс. руб.

8172965

15373656

17683311

7200691

2309655

9510346

188,10

115,02

216,36

2. Прибыль (убыток) от реализации

продукции, тыс. руб.

• 695000
• 678000
• 2267000

17000

• 1589000
• 1572000

97,55

334,37

326,19

3. Объем товарной продукции, тыс. руб.

8131262

15533855

17558447

7402593

2024592

9427185

191,04

113,03

215,94

4. Натуральный выпуск продукции, тыс.л-отт.

27000

29200

22700

2200

• 6500
• 4300

108,15

77,74

84,07

5. Численность работающих, чел. В т.ч.

176

165

150

• 11
• 15
• 26

93,75

90,91

85,23

Рабочие

130

123

111

• 7
• 12
• 19

94,62

90,24

85,38

Руководители

24

25

23

1

• 2
• 1

104,17

92,00

95,83

Специалисты

22

18

16

• 4
• 2
• 6

81,82

88,89

72,73

6. Среднегодовая стоимость осиновых

производственных средств, тыс. руб.

16581000

16661000

16946500

80000

285500

365500

100,48

101,71

102,20

7.Себестоимость товарной продукции, тыс. руб.

7436262

16325368

19875210

8889106

3549842

12438948

219,54

121,74

267,27

8. Затраты на 1 рубль товарной продукции, коп.

0,91

1,05

1,13

0,14

0,08

0,22

114,92

107,71

123,77

9. Себестоимость реализованной продукции,

тыс. руб.

8895000

16051490

19950069

7156490

3898579

11055069

180,46

124,29

224,28

10. Затраты на материалы в себестоимости

товарной продукции, тыс. руб.

2914000

5079000

5447000

2165000

368000

Исследование полиграфической продукции. , контрольная, курсовая,

... красочности полиграфической Возможность. продукции нормирования технологических потерь послепечатного формату по оборудования или количеству операций; ... материальное); затрат управление; финансы и заработная плата; документооборотом управление; производственное планирование; электронный ... и проводимых рыночных HIFLEX. В исследований предусмотрена возможность интеграции фактически стандартного ...

2533000

174,30

107,25

186,93

11. Среднегодовая выработка в расчете

на 1 работающего, тыс. руб.

46200,4

94144,6

117056,3

47944,2

22911,7

70856,0

203,77

124,34

253,37

12. Среднегодовая выработка в расчете

на 1 рабочего, тыс. руб.

62548,2

126291,5

158184,2

63743,3

31892,7

95636,0

201,91

125,25

252,90

13. Фондоотдача основных производственных

средств, руб.

0,49

0,93

1,04

0,44

0,10

0,55

190,12

111,13

211,28

14. Материалоемкость продукции, руб.

0,39

0,31

0,27

• 0,08
• 0,04
• 0,12

79,39

88,09

69,94

15. Рентабельность реализованной продукции, %

• 7,81
• 4,22
• 11,36

3,59

• 7,14
• 3,55

54,06

269,03

145,43

Выручка от реализации продукции в отчетном году составила 17683311 тыс. руб., что на 2309655 тыс. руб.. больше по сравнению с предыдущим годом.

Это обусловлено увеличением объема товарной продукции с 15533855 тыс. руб. до 17558447 тыс. руб., то есть на 2024592 тыс. руб., который в свою очередь зависит от объема и количества поступающих заказов и производственной мощности предприятия.

Прибыль от реализации продукции как в отчетном, так и в предшествующих периодах отрицательна, то есть данное предприятие терпит убытки, которые в отчетном году составили 2267000 тыс. руб., что более чем в 3 раза выше убытков в прошлом и позапрошлом периоде (678000 и 695000 тыс. руб. соответственно).

Себестоимость товарной продукции в отчетном периоде составила 19875210 тыс. руб., а в 2000 — 16325368 тыс. руб., что на 3549842 тыс. руб. больше. Себестоимость реализованной продукции в 2001 году — 19950069 тыс. руб., что на 25% больше по сравнению с 2000 годом.

Положительным фактом является увеличение фондоотдачи с 0,49 руб. в 1999 году до 0,93 руб. в 2000 году и до 1,04 руб. в 2001 году.

Затраты на материалы увеличилась с 2914000 тыс. руб. в 1999 г. до 5447000 тыс. руб. в 2001 году. Но материалоемкость продукции уменьшилась с 0,39 в 1999 году до 0,27 в 2001 году.

Показателем убыточности предприятия является рентабельность, которая для данного предприятия является отрицательной величиной.

2. Результаты изучения работы предприятия по программе практики.

Бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах АООТ «Политех-4» составляются в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету и отчетности в Российской Федерации.

Начисление амортизации основных средств предприятие производит в соответствии с Едиными нормами амортизации на полное восстановление основных фондов.

Производственные запасы оцениваются по фактической себестоимости изготовления. Они включаются в затраты на производство способом средней себестоимости.

Продукция, произведенная типографией, считается реализованной по мере отгрузки ее заказчику.

АООТ «Политех-4» работает в основном с московскими издательствами.

В течение 1999, 2000, 2001 годов оплата отгруженной продукции производилась своевременно.

В 1999 году убыток предприятия составлял 695000 тыс. руб. В 2000 году убыток уменьшился на 17000 тыс. руб.

В 2001 году в 1,5 раза уменьшилась дебиторская задолженность по сравнению с прошлым периодом и составила 643 тыс. руб. В то же время кредиторская задолженность увеличилась с 1421 тыс. руб. до 3846 тыс. руб.

Возросли условно постоянные расходы: аренда земли, прочие услуги по обслуживанию производства, увеличилась стоимость 1кВт часа электроэнергии и 1г/кал за тепло.

Уменьшение средней тиражности книжно-журнальной продукции привело к уменьшению выпуска продукции в натуральном выражении, который составляет 22,7 млн. л-отт. против 29,2 млн. л-отт. в прошлом году.

По сравнению с предыдущим годом увеличилась реализация продукции по сравнению с 2000 годом на 389579 тыс. руб. (19950069 тыс. рублей в 2001 году, против 16051490 тыс. руб. в 2000 году).

2.1 Организация оплаты труда на предприятии.

На данном предприятии основными формами оплаты труда являются:

• Сдельная и повременно-премиальная для рабочих;
• На основе штатного расписания для всех остальных категорий работающих (руководителей, специалистов)

Размер заработной платы рабочего в типографии определяется на основе тарифной ставки, соответствующей квалификации рабочего, и фактически отработанного им за расчетный период рабочего времени.

Труд руководителей и специалистов, в отличие от труда рабочих не поддается непосредственному учету, а итоги деятельности этих категорий работников находят свое выражение в конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его цехов. Поэтому оплата труда руководящих работников и специалистов осуществляется на основе схем должностных окладов.

Рассмотрим динамику фонда заработной платы и выплат социального характера в таблице 1.6.1.

Табл.1.6.1

Динамика фонда заработной платы и выплат социального характера

по категориям работников за 1999-2001 г.г.

Фонд Заработной платы

Наименование

Всего

Рабочие

Руководители

Специалисты

1999 г.

3345251

2152867

791135

401249

2000 г.

5230529

3387887

1184158

658484

2001 г.

7074651

4742804

1475370

856477

Отклонение 1 (1999-2000)

1885278

1235020

393023

257235

Отклонение 2 (2000-2001)

1844122

1354917

291212

197993

Отклонение 3 (1999-2001)

3729400

2589937

684235

455228

Темп роста в % к пред. году 1 (1999-2000)

156,36

157,37

149,68

164,11

Темп роста в % к пред. году 2 (2000-2001)

135,26

139,99

124,59

130,07

Темп роста в % 3 (1999-2001)

211,48

220,30

186,49

213,45

Выплаты социального характера

Наименование

Всего

Рабочие

Руководители

Специалисты

1999 г.

33145

19328

9717

4100

2000 г.

27260

14435

3206

2001 г.

40632

22434

12198

6000

Отклонение 1 (1999-2000)

• 5885
• 4893
• 9717
• 894

Отклонение 2 (2000-2001)

13372

7999

12198

2794

Отклонение 3 (1999-2001)

7487

3106

2481

1900

Темп роста в % к пред. году 1 (1999-2000)

82,24

74,68

78,20

Темп роста в % к пред. году 2 (2000-2001)

149,05

155,41

187,15

Темп роста в % 3 (1999-2001)

122,59

116,07

125,53

146,34

Анализируя таблицу 1.6.1, следует отметить значительное увеличение фонда оплаты труда. С 1999 по 2001 год он увеличился более чем в 2 раза — 211,5% (на 3729400 руб.), причем наиболее значительно увеличился фонд оплаты труда рабочих — 220,3%. Несмотря на значительное сокращение социальных выплат в 2000 году, можно говорить об общем повышении количества выплат социального характера (в 2001 году выплаты по сравнению с 2000 годом повысились в 1,5 раза, а по сравнению с 1999 годом — на 122,6%).

Теперь давайте рассмотрим в таблице 1.6.2 динамику изменения средней заработной платы по годам и категориям работающих.

Табл. 1.6.2

Динамика изменения средней заработной платы по годам и категориям работающих

Средняя заработная плата за месяц

Наименование

Всего

по предприятию

Рабочие

Руководители

Специалисты

1999 г.

1584

1380

2747

1454

2000 г.

2642

2295

3947

3049

2001 г.

3930

3561

5346

4461

Отклонение 1 (1999-2000)

1058

915

1200

1595

Отклонение 2 (2000-2001)

1289

1265

1398

1412

Отклонение 3 (1999-2001)

2346

2181

2599

3007

Темп роста в % к пред. году 1 (1999-2000)

166,78

166,32

143,69

209,69

Темп роста в % к пред. году 2 (2000-2001)

148,78

155,13

135,43

146,33

Темп роста в % 3 (1999-2001)

248,14

258,01

194,60

306,84

Как мы можем видеть из таблицы 1.6.2, за последние 3 года происходит постоянное увеличение заработной платы по всем категориям работающих (на 166,78% в 2000 году, на 148,78% — в 2001 году по сравнению с 2000 г., что в целом с 1999 по 2001 год составило 248,14%).

Наиболее значительно — 306,84%, увеличилась заработная плата специалистов. В 2001 году она составила 4460 руб. (в 1999 — 1454 рубля).

Более чем в 2,5 раза увеличилась заработная плата рабочих — в 2001 году она составила в среднем 3561 руб. (в 1999 — 1380 руб.).

Зарплата руководителей повысилась почти в 2 раза и в среднем составила к 2001 году 5346 рублей.

2.2 Виды стимулирования труда работников типографии.

Материальное стимулирование.

На данном предприятии существуют две основные формы заработной платы: сдельная и повременная.

Все работники получают следующие матерюбдлщш98иальные вознаграждения за свой труд: повременную заработную плату (оклад), повременную по тарифным ставкам, аккордную заработную плату и сдельно-премиальную, а также доплаты за вечернее время, за увеличение объема производства, за раздачу денег, за подготовку кадров, за отпуск.

Рабочие получают следующие виды доплат: доплата до среднесдельной заработной платы, доплаты за бригадирство, за совмещение профессий, доплаты за выполнение государственных обязанностей. А также доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу.

Более подробно структуру заработной платы по категориям сотрудников и по годам можно увидеть на рис. 2.2.1

Рис.2.2.1 Структура заработной платы различных категорий

Работников за 1999, 2000, 2001 годы

На предприятии также существуют надбавки за выслугу лет и стаж работы.

Премирование в АООТ «Политех-4» производится:

• Рабочим — за индивидуальные результаты работы;
• Специалистам по результатам работы участка, цеха, отдела.

Премии начисляются:

• рабочим — в % к их заработной плате с учетом доплат и надбавок;
• рабочим бригадам — в % или абсолютной сумме их заработков;
• специалистам — в процентах или абсолютной сумме к фонду заработной платы подразделения.

Премирование вспомогательных рабочих производится, прежде всего, по характеризующим качество их работы показателям.

Рабочим, занятым ремонтом и монтажом оборудования:

• за сокращение сроков ремонта, монтажа и наладки оборудования;
• за безаварийную работу оборудования и за отсутствие простоев по их вине;
• за экономию материалов и инструмента.

Рабочим транспортных цехов, водителям, подсобным рабочим:

• за выполнение объемов погрузочно-разгрузочных работ. Сокращение сроков простоя грузовых вагонов, автомобилей;

— за бесперебойное обеспечение рабочих мест бумагой, полуфабрикатами, материалами, своевременный вывоз готовой продукции и отходов производства. Показатели премирования специалистов и служащих определяются конкретными задачами, стоящими перед коллективами, где работают данные специалисты и служащие.

ПРОИЗВОДСТВО 1999 год.

Год

Реализация в руб.

8.172.965

Товарная продукция в руб.

8.131.262

Услуги

26.679

Численность ППП

Год

Рабочие

130

Руководители

24

Специалисты

22

Служащие

• (первые три квартала 1)

Итого

176

Фонд заработной платы

Год

Рабочие

2.152.867

Руководители

791.135

Специалисты

394.559

Служащие

6.690

Итого

3.345.251

Выплаты социального характера

Несписочный состав , Всего по типографии

Выпуск книжно-журнальной и изобразительной продукции

Год

Млн. экз.

4,9

Млн. л-отт.

27,0

Млн. кр-отт.

28,2

Флаторезка

Время

Заработная плата

Заработная плата руководителей

Заработная плата специалистов и служащих

ПРОИЗВОДСТВО 2000 год.

I квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Год

Численность ППП

Рабочие

127

125

119

119

123

Руководители

25

25

25

23

25

Специалисты

20

18

17

16

18

ИТОГО

172

168

161

158

165

Кроме того, совмест

3

2

3

3

3

Фонд заработной платы

Рабочие

674729

853673

948422

911063

3387887

Руководители

243911

305915

320069

314263

1184158

Специалисты

129617

161575

172702

194590

658484

ИТОГО

1048257

1321163

1441193

1419916

5230529

Выплаты социального характера

Рабочие

730

5810

3895

4000

14435

Специалисты

840

8550

3435

3206

ИТОГО

1570

14360

7330

4000

27260

Несписочный состав

Фонд заработной платы

4945

19886

7285

32116

Выплаты социального характера

411

137

548

Всего по типографии

Фонд заработной платы

1053202

1341049

1448478

1419916

5262645

Выплаты социального характера

1981

14497

7330

4000

27808

Всего

1055183

1355546

1455808

1423916

5290453

в т.ч.внешние совместители

7608

9806

11568

12879

41861

Всего по типографии

Реализация

2806663

3101482

4203229

5262282

15373656

Товарная продукция

3203177

2890676

4209900

5230102

15533855

Аренда

1177192

1257920

2435112

Услуги

25942

23327

34325

32032

115626

Себестоимость

Товарная продукция

3197749

3784679

4327589

5015351

16325368

Реализованная продукция

2696087

3829927

4439276

5086200

16051490

Выпуск книжно-журнальной и изобразительной продукции

млн.экз

0,6

0,6

0,9

0,6

2,7

млн. л-отт.

6,5

6

8,2

8,5

29,2

млн. кр.-отт.

6,6

6,2

8,6

8,8

30,2

ППП

Часы на продукцию

74210

68981

64145

70905

278241

Календарные дни

15633

15289

14855

14512

60289

Очередной отпуск

202

863

1692

235

2992

Учебный отпуск

35

16

51

Болезни

628

539

455

485

2107

Выполнение гос.обязанностей

4

52

13

69

Отпуск за свой счет

33

40

132

85

290

Прогулы

2

1

2

5

Праздничные и выходные дни

5275

5059

4403

4662

19399

Итого отработанных дней

9495

8747

8120

9014

35376

Число отработанных чел-час.совмест.

1213

1217,5

1447,9

1346

5224,4

Рабочие

Часы на продукцию

54277

50183

47244

52799

204503

Календарные дни

11559

11372

10991

10894

44816

Очередной отпуск

118

679

1130

136

2063

Учебный отпуск

17

17

Болезни

491

476

401

400

1768

Выполнение гос.обязанностей

52

13

65

Отпуск за свой счет

33

40

132

85

290

Прогулы

2

1

2

5

Праздничные и выходные дни

3931

3766

3269

3528

14494

Итого отработанных дней

6986

6392

6006

6750

26134

Число отработанных чел-час.совмест.

1213

1217,5

1447,9

1346

5224,4

Численность наборного цеха

Рабочие

15

14

13

12

14

Руководители

1

1

1

1

1

Специалисты

1

1

1

1

1

ИТОГО

17

16

15

14

16

Численность печатно-переплетного цеха

Рабочие

74

72

69

70

71

Руководители

9

9

9

8

9

Специалисты

1

0

ИТОГО

84

81

78

78

80

RO-72

физ. Л-отт

713

1270

3220

2871

8074

привед. Л-отт

927

1651

4144

3751

10473

физ. кр-отт

713

1270

3960

3071

9014

привед. кр-отт

927

1651

5126

3991

11695

Количество форм

170

258

424

394

1246

Средний тираж

7,2

4,9

9,3

7,8

7,3

Красочность

1

1

1,2

1,1

1,1

RO-62 (КНИЖНО-ЖУРНАЛЬНАЯ)

физ. Л-отт

3052

2620

6763

3775

16210

привед. Л-отт

3007

2568

6629

3701

15905

физ. кр-отт

3052

2620

6763

3775

16210

привед. кр-отт

3007

2568

6629

3701

15905

Количество форм

1730

1066

1350

1548

5694

Средний тираж

3,5

4,9

10

4,9

5,8

RO-62 (ПРОЧАЯ)

физ. Л-отт

100

100

привед. Л-отт

98

98

физ. кр-отт

100

100

привед. кр-отт

98

98

Количество форм

12

12

ПОЛ (КНИЖНО-ЖУРНАЛЬНАЯ)

физ. Л-отт

1188

515

696

509

2908

привед. Л-отт

1379

558

795

647

3379

физ. кр-отт

1188

590

702

509

2989

привед. кр-отт

1379

632

801

647

3459

Количество форм

888

442

693

376

2399

Средний тираж

1,3

1,3

1

1,4

1,3

ПОЛ (ПРОЧАЯ)

физ. Л-отт

1106

1585

353

222

3266

привед. Л-отт

1077

1287

283

222

2869

физ. кр-отт

1694

1995

368

222

4279

привед. кр-отт

1714

1466

297

222

3699

Количество форм

96

89

34

45

264

Средний тираж

17,6

22,4

10,8

14,9

16,4

Обложки

физ. Л-отт

200

341

463

151

1155

привед. Л-отт

99

241

413

105

858

физ. кр-отт

669

1295

1788

588

4340

привед. кр-отт

324

948

1634

417

3323

Количество форм

101

167

166

34

468

Средний тираж

6,6

7,8

10,8

17,3

9,3

в т.ч. Доминант

физ. Л-отт

142,4

72,6

36,6

12

263,6

привед. Л-отт

44,7

23,7

10,2

4,3

82,9

физ. кр-отт

669

1295

1788

588

4340

привед. кр-отт

107,9

78,5

26,7

10,9

224,0

Количество форм

89

103

54

14

260

Средний тираж

4,9

2,1

1,8

3,0

в т.ч. ПОЛ

физ. Л-отт

58

268,2

426,8

138

891,0

привед. Л-отт

54,8

217,3

402,1

101

775,2

физ. кр-отт

231,7

1072,6

1692

552

3548,3

привед. кр-отт

218,9

869,3

1608,1

406

3102,3

Количество форм

12

64

112

20

208

Средний тираж

19,3

16,7

15,1

27,6

17,1

Книги № 7

кол-во тыс.экз

68

47

66

86

267

Количество тетрадей

1852

1058

1958

2280

7148

Средний объем в тетрадях

27,2

22,5

29,7

26,5

26

Количество учетных листов

1861

1193

2268

2326

7648

Брошюры

Количество

565

495

806

525

2391

Количество тетрадей

3724

3616

3912

5066

16318

Средний объем в тетрадях

6,6

7,3

4,9

9,6

6,8

Количество учетных листов

4583

4679

5835

6231

21328

Брошюры вкрытво Варно

Количество

307

156

97

219

779

Количество тетрадей

2992

2769

2013

3933

11707

Средний объем в тетрадях

9,7

17,8

20,8

18

15,0

Количество учетных листов

3652

3199

2521

4799

14171

Брошюры внакидку/Полимат

Количество

258

339

709

306

1612

Количество тетрадей

732

847

1899

1133

4611

Средний объем в тетрадях

2,8

2,5

2,7

3,7

2,9

Количество учетных листов

931

1480

3314

1432

7157

Обложки

привед. Л-отт

94

74

135

86

389

привед. кр-отт

192

275

507

283

1257

Сдача

уч.листы

6538

5946

8238

8643

29365

тыс.экз.

633

542

872

611

2658

ИТОГО офсетная продукция

физ. Л-отт

6360

6331

11495

7528

31714

привед. Л-отт

6587

6305

12284

283

25459

физ. кр-отт

7416

7770

13581

8165

36932

привед. кр-отт

7449

7265

14487

8978

38179

ИТОГО книжно-журнальная продукция

физ. Л-отт

5154

4746

11142

7306

28348,0

привед. Л-отт

5412

5018

12001

8184

30615,0

физ. кр-отт

5622

5775

13213

7943

32553,0

привед. кр-отт

5637

5799

14190

8756

34382,0

Количество форм

2024

1400

1958

1578

6960

Красочность

1,04

1,1

1,2

1,1

Средний тираж

2,8

4,1

6,7

5

4,7

ИТОГО прочая продукция

физ. Л-отт

1206

1585

353

222

3366,0

привед. Л-отт

1175

1287

283

222

2967,0

физ. кр-отт

1794

1995

368

222

4379,0

привед. кр-отт

1812

1466

297

222

3797,0

Количество форм

108

89

34

45

276

Красочность

1,5

1,14

1,05

Средний тираж

16,6

2,4

18

4,9

15,9

Флаторезка

Валовая продукция

15569

3920

10279

16835

46603

Рабочие

11

12

10

10

11

Руководители

1

1

1

1

1

ИТОГО

12

13

11

11

12

ОГМ

Рабочие

16

16

16

16

16

ИТР

0

ИТОГО

16

16

16

16

16

Хоз.группа

Рабочие

10

11

10

9

10

Руководители

1

1

1

1

1

ИТОГО

11

12

11

10

11

Заводоуправление

Рабочие

1

1

1

1

1

Руководители

13

13

13

12

13

Специалисты

18

16

16

15

16

ИТОГО

32

30

30

28

30

Зарплата рабочих

Премия по доходу

257857

383200

389443

433364

1463864

Повременно-сдельная оплата

339673

330956

341387

397786

1409802

Доплата до среднесдельной

30167

43617

34096

36515

144395

Оплата за бригадирство

264

42

12

318

Оплата вечерних часов

598

376

578

366

1918

Оплата за увеличенный объем работы

29008

26872

30071

13335

99286

Отпуск

12105

60965

146330

20119

239519

Компенсация за отпуск

4857

7273

6402

9468

28000

Оплата за подготовку кадров

200

300

500

Оплата за раздачу денег

72

103

110

285

ИТОГО

674729

853673

948422

911063

3387887

Зарплата руководителей

Оклад

190292

184853

179392

208946

763483

Премия

40353

79594

72948

86606

279501

Оплата вечерних часов

381

90

241

82

794

Оплата за увеличенный объем работы

6779

6961

7605

7476

28821

Оплата за подготовку кадров

200

200

Отпуск

6106

32020

58953

5137

102216

Компенсация за отпуск

1456

1307

2763

Оплата за раздачу денег

741

930

971

2642

Учебный отпуск

3738

3738

ИТОГО

243911

305915

320069

314263

1184158

Зарплата специалистов

Оклад

71673

70305

58481

80863

281322

Премия

43807

73926

68074

84772

270579

Оплата за увеличенный объем работы

9351

10838

12600

10134

42923

Отпуск

3990

3752

32251

18353

58346

Компенсация за отпуск

796

2552

921

4269

Оплата за раздачу денег

202

375

468

1045

ИТОГО

129617

161575

172702

194590

658484

Компенсация женщинам по уходу за ребенком

Рабочие

125

42

126

126

419

Руководители

0

Специалисты

0

ИТОГО

125

42

126

126

419

Выходное пособие

Рабочие

605

303

1904

2812

Руководители

0

Специалисты

840

8550

3435

12825

ИТОГО

1445

8853

3435

1904

15637

Материальная помощь

Рабочие

5465

3769

1970

11204

Руководители

0

Специалисты

0

ИТОГО

0

5465

3769

1970

11204

Возмещение вреда

Несписочный состав

411

137

548

ПРОИЗВОДСТВО 2001 год.

Численность ППП

Фонд заработной платы , Выплаты социального характера , Несписочный состав , Всего по типографии , Себестоимость , Выпуск книжно-журнальной и изобразительной продукции

Время

ППП

Рабочие

Численность наборного и печатно-переплетного цехов

RO-72

RO-62

ПОЛ

Итого офсетная книжно-журнальная продукция / прочая

Флаторезка

ОГМ

Хоз. группа

Заводоуправление , Зарплата руководителей , Зарплата специалистов , Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия — это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности — ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе — материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами — фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Литература

[Электронный ресурс]//URL: https://litfac.ru/referat/pro-tipografii-dlya-tretego-klassa/

1. И.Р. Шегельман, М.Н. Рудаков, П.Е. Мощевикин. Комплексный анализ производственно-хозяйственной деятельности лесозаготовительных предприятий. – М.: ПрофиКС, 2006. – 336 с.
2. С.В. Гуськов, Г.Ф. Графова. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности организаций. – М.: Академия, 2007. – 192 с.
3. Н.Ю. Круглова. Хозяйственное право. – М.: Юрайт, 2008. – 880 с.
4. Н.И. Курганская, Н.В. Волкова, О.В. Вишневская. Планирование и анализ производственной деятельности предприятия. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 320 с.
5. Н.Ю. Круглова. Хозяйственное право. – М.: Высшее образование, Юрайт, 2009. – 880 с.
6. Т.М. Голубева. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: Академия, 2008. – 208 с.
7. Н.Ю. Круглова. Хозяйственное право. – М.: Юрайт, Юрайт, 2010. – 876 с.
8. В.В. Бузырев, И.П. Нужина. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности строительного предприятия. – М.: КноРус, 2010. – 336 с.
9. Н.Ю. Круглова. Хозяйственное право. – М.: Юрайт, 2010. – 896 с.
10. Т.У. Турманидзе. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Экономика, 2011. – 480 с.
11. Н.Ю. Круглова. Хозяйственное право. – М.: Юрайт, 2011. – 896 с.
12. Н.Ю. Круглова. Хозяйственное право. – М.: Юрайт, 2012. – 896 с.
13. И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. Анализ деловой активности. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 320 с.
14. Материалы к характеристике нашего хозяйственного развития. Сборник статей. – М.: Типография П. П. Сойкина, 1895. – 260 с.
15. Особенности применения страховыми организациями Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 44 с.
16. Бачурин А.А. Анализ производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций. Учебное пособие для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2017. – 318 с.
17. А.А. Бачурин. Анализ производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций. – М.: Юрайт, 2017. – 318 с.

Образцы работ

Тема и предмет	Тип и объем работы
Разработка мероприятий повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности производственно-торгового предприятия Анализ хозяйственной деятельности	Диплом 80 стр.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия Анализ хозяйственной деятельности	Диплом 129 стр.
Анализ и направления повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО «***» Анализ хозяйственной деятельности	Диплом 130 стр.
Анализ и направления повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере жилищной организации Анализ хозяйственной деятельности	Диплом 132 стр.

Задайте свой вопрос по вашей проблеме

		Гладышева Марина Михайловна +7 911 822-56-12 с 9 до 21 ч. по Москве.